正職員
病院併設で、充実の福利厚生。東大和市で働く安心
社会医療法人財団大和会 介護老人保健施設 東大和ケアセンター
給与
月収:250,000円〜退職金(勤続3年以上に限る)/その他:職員旅行
勤務時間
8:30〜17:00
病院機能と介護、両輪で支える老健施設
社会医療法人財団大和会が運営する介護老人保健施設です。同敷地に病院を併設しており、医療と介護が一体となった環境で看護業務に当たれます。電子カルテの導入、24時間対応の託児所、リゾート施設の利用など、働く環境と生活を支援する制度が充実しています。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■各種手当
・皆勤手当 5,000円
・夜勤手当 15,500円/回
・食事手当 7,500円
・家族手当 最高35,000円/月
・日曜・祝日手当 2,000円
・通勤手当 全額支給
・住宅手当あり
・残業手当あり
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・賞与あり
■福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所(24時間対応)・託児補助制度
・リゾートクラブ(全国約20ヶ所)利用可
■各種手当
・皆勤手当 5,000円
・夜勤手当 15,500円/回
・食事手当 7,500円
・家族手当 最高35,000円/月
・日曜・祝日手当 2,000円
・通勤手当 全額支給
・住宅手当あり
・残業手当あり
■その他
・退職金制度(勤続3年以上)
・賞与あり
■福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所(24時間対応)・託児補助制度
・リゾートクラブ(全国約20ヶ所)利用可
勤務地
〒207-0014 東京都東大和市南街1-13-1
最寄り駅
・西武拝島線 東大和市駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制または三交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・遅番勤務あり
※シフト制です。
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・遅番勤務あり
※シフト制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 創立記念日 創立記念日(休み扱い)2月22日、ストック休暇 年間休日:112日
仕事内容
介護老人保健施設で看護師業務全般を担当します。
■施設の特徴
・電子カルテ導入済み
・老健(入所)、デイケア(通所リハビリ)、ショートステイに対応
・病院併設により医療との連携が密接
■主な業務
・入所者の健康管理・バイタルチェック
・医療処置の実施
・デイケア利用者への対応
・ショートステイ利用者への看護
・介護職との連携
■施設の特徴
・電子カルテ導入済み
・老健(入所)、デイケア(通所リハビリ)、ショートステイに対応
・病院併設により医療との連携が密接
■主な業務
・入所者の健康管理・バイタルチェック
・医療処置の実施
・デイケア利用者への対応
・ショートステイ利用者への看護
・介護職との連携
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度
・退職金(勤続3年以上に限る) ■その他:職員旅行、クラブ活動、ボーリング大会等 ■リゾートクラブ(全国約20ヶ所にホテル有り)・リゾートマンション所有(草津)・乳幼児保育室有り ■教育制度:プリセプター制度、院内教育、研究発表会
・退職金(勤続3年以上に限る) ■その他:職員旅行、クラブ活動、ボーリング大会等 ■リゾートクラブ(全国約20ヶ所にホテル有り)・リゾートマンション所有(草津)・乳幼児保育室有り ■教育制度:プリセプター制度、院内教育、研究発表会
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当 残業手当 その他手当(皆勤手当:5,000円、夜勤手当:15,500円/回、食事手当7,500円、家族手当 最高35,000円/月、日曜・祝日手当 2,000円) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度による先輩からの指導があります。院内教育、研究発表会の機会があります。
施設概要
東大和市南街に位置する介護老人保健施設である。社会医療法人財団大和会が運営し、病院併設の環境で利用者の在宅復帰を支援している。老健の入所機能に加え、デイケア(通所リハビリテーション)とショートステイの機能を備え、地域の高齢者の多様な介護ニーズに対応する。電子カルテシステムを導入し、効率的な記録管理と情報共有の体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

東大和で長く働く、制度と環境が整っている
24時間対応の託児所、寮・借り上げ社宅、リゾート施設の利用権など、働きながら生活を支える仕組みが揃っています。年間休日112日、産休・育休実績も豊富です。病院併設で医療サポートが得られる安心感と、地域に根ざした施設での継続的なキャリアが築ける環境です。
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