株式会社ガイアメディケア（東京都）

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給与

月収：360,000円〜2時間、半日、1日と選べる有給休暇『家の用事を済ませた…

勤務時間

9:00〜18:00

自分のペースで、柔軟に休める訪問看護

家の用事が入ったときは2時間単位での有給休暇を取得でき、年3日のリフレッシュ休暇も別途付与されます。
祝日勤務を選べば割増手当が支給される仕組みなので、収入と休暇の両立が叶います。
土日祝日休みで年間休日は122日以上、オンコール対応の有無も相談可能です。

求人情報

給与

月給360,000円〜

■手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用の場合）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・祝日勤務手当（訪問件数分の割増手当）
・年末年始割増手当

■休暇制度
・有給休暇　入社当日に10日間付与、4月または10月に法定日数を追加付与
・時間単位の有給休暇　2時間、半日、1日単位で選択可能
・リフレッシュ休暇　年3日付与（有給休暇とは別）
・年間休日　122日以上（土日祝日休み）
・年末年始休暇あり

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度（特定行為研修受講補助、学会参加費補助）

勤務地

〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F

最寄り駅

・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※夜勤なし（日勤のみの勤務が可能）。
※オンコール対応ありです。
※勤務曜日：月～日対応可能。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土日・祝日休み年間休日120日以上年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み　年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与年間休日：122日

仕事内容

訪問看護ステーションで訪問看護業務全般に携わります。

■主な業務
・訪問看護の提供（循環器系疾患、筋骨格系疾患、神経系疾患、精神疾患、新生物など幅広い疾患に対応）
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加

■訪問について
・訪問手段　東京エリアは自転車メイン、神奈川エリアは車メイン
・1日の訪問件数　5件前後

■利用者様
・年齢層　50～90代（70代以上が約8割）
・疾患構成　循環器系34％、筋骨格系22％、精神疾患12％、神経系10％、新生物7％、その他15％

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・有給休暇は2時間、半日、1日単位で取得できる時間単位の制度あり。家の用事など少しの時間が必要なときにも利用可能
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇として3日間付与。付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得可能。心身のリフレッシュを目的とする
・祝日割増手当あり。訪問看護は切れ目なくサービス提供することが望ましいという考えから、祝日に勤務する方には訪問件数分の割増手当を支給。休暇を選択することも可能
・年1回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種を実施
・外部研修費補助制度あり。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助、学会や研修の参加費用の一部補助

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当支給年末年始割増手当)

退職金

なし

教育体制

外部研修費補助制度があり、特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助、学会や研修の参加費用一部補助制度があります。

施設概要

東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。