正職員
リハビリ連携で深める、在宅看護の実践力
株式会社ガイアメディケア(東京都)
給与
月収:360,000円〜2時間、半日、1日と選べる有給休暇 『家の用事を済ませた…
勤務時間
9:00〜18:00
リハビリとの協働で、回復を支える視点が磨かれる
看護師108名、リハ職75名が在籍する訪問ステーションです。同じご利用者様に対してリハビリとの連携を取りながら看護を展開するため、回復過程を多角的に理解できます。循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患のご利用者様と関わることで、専門性を段階的に高められる環境です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与について
・基本給および諸手当を含む
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当
・緊急出動手当
・祝日割増手当(訪問件数分を支給)
・土日祝出勤手当
・年末年始割増手当
■休暇制度
・有給休暇 入社当日に10日間付与、4月または10月に法定日数を追加付与(入社月による)
・時間単位の有給休暇 2時間、半日、1日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇 年3日付与(有給とは別)
・年末年始休暇あり
■その他
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度(特定行為研修、学会・研修参加費の一部補助)
■給与について
・基本給および諸手当を含む
・経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当
・緊急出動手当
・祝日割増手当(訪問件数分を支給)
・土日祝出勤手当
・年末年始割増手当
■休暇制度
・有給休暇 入社当日に10日間付与、4月または10月に法定日数を追加付与(入社月による)
・時間単位の有給休暇 2時間、半日、1日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇 年3日付与(有給とは別)
・年末年始休暇あり
■その他
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度(特定行為研修、学会・研修参加費の一部補助)
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※月火水木金土日の勤務対応可能です
※残業10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応あり
※臨床経験3年以上、自動車運転免許が必須です
※月火水木金土日の勤務対応可能です
※残業10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応あり
※臨床経験3年以上、自動車運転免許が必須です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ■有給休暇:入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与(入社月による) ■月10日前後休み 年間休日:122日(2024年度) ■リフレッシュ休暇:有給とは別に年3日付与 年間休日:122日
仕事内容
訪問ステーションで訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者様のご自宅への訪問看護
・オンコール対応と緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・1日の訪問件数 5件前後
・東京エリア 訪問手段:自転車メイン
・神奈川エリア 訪問手段:車メイン
■ご利用者様について
・年齢層 50代~90代(70代以上が約8割)
・主な疾患 循環器系疾患34%、筋骨格系疾患22%、精神疾患12%、神経系10%、新生物7%、その他15%
■主な業務
・ご利用者様のご自宅への訪問看護
・オンコール対応と緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・1日の訪問件数 5件前後
・東京エリア 訪問手段:自転車メイン
・神奈川エリア 訪問手段:車メイン
■ご利用者様について
・年齢層 50代~90代(70代以上が約8割)
・主な疾患 循環器系疾患34%、筋骨格系疾患22%、精神疾患12%、神経系10%、新生物7%、その他15%
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・有給休暇は2時間単位、半日単位、1日単位で取得可能。家の用事などで少しだけ時間が必要なときに使える時間単位の有給休暇制度あり
・有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇を付与。付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得可能
・祝日割増手当あり。訪問看護を切れ目なく提供することを considering し、休暇を選択することもできるが、祝日に勤務した方には訪問件数分の割増手当を支給
・年1回の定期健康診断を実施。インフルエンザ予防接種も実施
・特定行為研修(慢性期・在宅パッケージ)の受講費用を補助する制度あり
・学会や研修の参加費用を一部補助する制度あり
・有給休暇は2時間単位、半日単位、1日単位で取得可能。家の用事などで少しだけ時間が必要なときに使える時間単位の有給休暇制度あり
・有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇を付与。付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得可能
・祝日割増手当あり。訪問看護を切れ目なく提供することを considering し、休暇を選択することもできるが、祝日に勤務した方には訪問件数分の割増手当を支給
・年1回の定期健康診断を実施。インフルエンザ予防接種も実施
・特定行為研修(慢性期・在宅パッケージ)の受講費用を補助する制度あり
・学会や研修の参加費用を一部補助する制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月) その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、祝日割増手当支給、土日祝出勤手当、年末年始割増手当)
退職金
なし
教育体制
外部研修費補助制度があり、特定行為研修(慢性期・在宅パッケージ)の受講補助および学会・研修参加費の一部補助を実施しています。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント

リハビリ職と協働することで、看護の視点が広がる
同じご利用者様の回復を、看護とリハビリの両面から見つめる経験ができます。リハビリが進むにつれて生活機能がどう変わるのか、そこに看護師としてどう関わるかが具体的に理解できる環境です。幅広い疾患と年齢層のご利用者様との関わりのなかで、在宅看護の奥行きを感じながら専門性を深められます。
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