正職員
入居者さんの日常に寄り添う、穏やかな有料老人ホーム
ライフケアデザイン株式会社(東京都)
給与
月収:298,000円〜子の看護等休暇、介護休暇制度あり ・研修制度あり ・飲食…
時給:1,800円〜
勤務時間
7:00〜翌9:00
高度な医療処置がない分、関係性を築く時間がある
定員74名の有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心にサポートします。
高度な医療処置がないため、臨床から一度離れた方も安心して就業できます。
日々の観察と健康相談、服薬管理が主な業務で、介護スタッフとの連携のなかで、入居者さんの生活全体に関わる看護ができます。
求人情報
給与
月給298,000円〜
■手当
・通勤手当 全額支給(規程による)
・資格手当 25,000円
・オンコール手当 2,000円/回(月10回程度)
・年末年始手当、その他手当 20,000円
・子ども手当 1人につき5,000円/月(条件有)
・残業手当 全額支給
■休暇
・年間休日 113日(月9休。シフト制)
・年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間)
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇
■その他
・資格取得奨励金制度、託児補助制度あり
■手当
・通勤手当 全額支給(規程による)
・資格手当 25,000円
・オンコール手当 2,000円/回(月10回程度)
・年末年始手当、その他手当 20,000円
・子ども手当 1人につき5,000円/月(条件有)
・残業手当 全額支給
■休暇
・年間休日 113日(月9休。シフト制)
・年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間)
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇
■その他
・資格取得奨励金制度、託児補助制度あり
勤務地
東京都練馬区(本社: 神奈川県川崎市川崎区砂子1‐2‐4川崎砂子ビルディング8F)
最寄り駅
・JR山手線 高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線 高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線 下落合駅より徒歩6分
・東京メトロ東西線 高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線 高田馬場駅より徒歩11分
・西武新宿線 下落合駅より徒歩6分
・東京メトロ東西線 高田馬場駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00
※シフトにより始業・終業時間が前後します。
※実働8時間。残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール月10回程度(待機時間は翌9:00まで。手当2,000円/回)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00
※シフトにより始業・終業時間が前後します。
※実働8時間。残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール月10回程度(待機時間は翌9:00まで。手当2,000円/回)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 シフト制 年間休日113日 ※1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日) ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間) 年間休日:113日
仕事内容
有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・日常の観察、定期健康診断など健康管理全般
・健康相談、服薬管理、医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援(食事介助、排泄介助等)
・生活場面での機能訓練、リハビリテーション職との連携
・緊急時対応(一次救命措置、医師・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行)
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援センターとの連携
・記録、申し送り業務
■主な業務
・日常の観察、定期健康診断など健康管理全般
・健康相談、服薬管理、医師の指示に基づく処置
・介護業務への支援(食事介助、排泄介助等)
・生活場面での機能訓練、リハビリテーション職との連携
・緊急時対応(一次救命措置、医師・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行)
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
・地域包括支援センターとの連携
・記録、申し送り業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・資格取得奨励金制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・健康保険はソニー健保組合に加入し、同組合の福利厚生プログラムを利用可能
・託児補助制度あり
・子の看護等休暇、介護休暇制度あり
・研修制度あり
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入
・全スタッフを対象に定期健康診断を年1回実施(夜勤従事者は年2回)
・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備
・職員食あり(自費)
・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの抗原検査を定期的に実施。検査結果によっては自宅待機や収入補償を行う場合あり。私生活の行動は特定しない
・資格取得支援あり
・資格取得奨励金制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・健康保険はソニー健保組合に加入し、同組合の福利厚生プログラムを利用可能
・託児補助制度あり
・子の看護等休暇、介護休暇制度あり
・研修制度あり
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入
・全スタッフを対象に定期健康診断を年1回実施(夜勤従事者は年2回)
・ユニフォーム貸与、スタッフルーム・ロッカー完備
・職員食あり(自費)
・全スタッフを対象に新型コロナウイルスの抗原検査を定期的に実施。検査結果によっては自宅待機や収入補償を行う場合あり。私生活の行動は特定しない
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給(規程による)) 残業手当(全額支給) 資格手当(25,000円) その他手当(休日勤務手当:年末年始手当、オンコール手当2,000円/回、その他手当20,000円) 保育補助について(子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有))
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
有料老人ホームを複数拠点で運営する介護事業者である。入居者の健康管理を中心に、日常の観察から服薬管理、介護業務への支援、機能訓練、在宅医療処置まで多角的にサポートする。各施設では看護職が常駐し、介護職との連携のもと高度な医療処置を要さない安定した療養環境を提供する。協力医との連携体制と地域包括支援センターとの協働により、入居者の生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

臨床から離れていても、自分のペースで戻れる場所
医療処置が限定的だからこそ、焦らず自分のペースで看護の感覚を取り戻せます。
ご入居者さんとの関係が深まるにつれ、小さな変化に気づける喜びが生まれます。
日勤のみで年間113日の休日、託児補助制度など、ライフステージの変化に応じて長く働き続けられる環境です。
ご入居者さんとの関係が深まるにつれ、小さな変化に気づける喜びが生まれます。
日勤のみで年間113日の休日、託児補助制度など、ライフステージの変化に応じて長く働き続けられる環境です。
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