正職員
介護付有料老人ホームで、医療と生活を一貫して支える
株式会社ベネッセスタイルケア(東京都)
給与
月収:300,000円〜保育手当:10,000円/月(保育園に通う子供1人あたり…
勤務時間
9:00〜18:00
健康管理から機能訓練まで、医療の視点で生活を支える
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
観察・定期健康診断・服薬管理といった基本的な健康管理に加え、医師の指示に基づく処置や、介護職への支援、OT/PTとの連携による機能訓練にも関わります。
医療と生活が分かれていない環境で、一人ひとりの人生を支える看護が求められます。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■各種手当
・通勤手当 定期代実費を全額支給
・地域手当 10,000円/月
・オンコール手当 常勤単位30,000円/月
・超過オンコール手当 常勤単位2,250円/回
・年末年始手当 3,000円/日(12/30〜1/3の間で勤務の場合)
・保育手当 10,000円/月(保育園に通うお子さん1人あたり。条件あり)
■社宅制度
月額30,000円で利用可能(関東圏施設勤務の単身者、通勤90分以上かかる方に限定)
※水道・光熱費・駐車場等は個人負担
■その他
・資格取得支援あり
・社員割引制度
■各種手当
・通勤手当 定期代実費を全額支給
・地域手当 10,000円/月
・オンコール手当 常勤単位30,000円/月
・超過オンコール手当 常勤単位2,250円/回
・年末年始手当 3,000円/日(12/30〜1/3の間で勤務の場合)
・保育手当 10,000円/月(保育園に通うお子さん1人あたり。条件あり)
■社宅制度
月額30,000円で利用可能(関東圏施設勤務の単身者、通勤90分以上かかる方に限定)
※水道・光熱費・駐車場等は個人負担
■その他
・資格取得支援あり
・社員割引制度
勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
最寄り駅
・京急本線 青物横丁駅より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩7分
・東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤のみ、オンコールあり
※夜勤専従の場合、Wワーク可(週40時間以内の勤務に限定)
※残業10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみ、オンコールあり
※夜勤専従の場合、Wワーク可(週40時間以内の勤務に限定)
※残業10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・月8休
・年間休日120日以上
・年間休日113日
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・特別休暇あり
・月8休
・年間休日120日以上
・年間休日113日
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・特別休暇あり
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・健康管理全般(観察・定期健康診断管理)
・健康相談
・服薬管理
・緊急時対応(協力医・利用者家族・管理者への連絡、救急車への同行)
・医師の指示に基づく処置(応急手当など)
・介護職への支援(重介護者への食事介助など)
・生活場面での機能訓練、OT/PTとの連携
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
■主な業務
・健康管理全般(観察・定期健康診断管理)
・健康相談
・服薬管理
・緊急時対応(協力医・利用者家族・管理者への連絡、救急車への同行)
・医師の指示に基づく処置(応急手当など)
・介護職への支援(重介護者への食事介助など)
・生活場面での機能訓練、OT/PTとの連携
・協力医の指示に基づく在宅医療処置
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度あり
・社員割引制度あり
・保育手当 10,000円/月(保育園に通う子供1人あたりの額)。対象は、保育園に通う子供のいる正社員で、育児短時間勤務を利用していない方
・社宅制度あり。社宅利用料は30,000円/月(入居期間5年)。関東圏の施設に就業する方のみ利用可能
・社宅の利用条件は、単身者で、通勤に90分以上かかる方に限る
・社宅の水道・光熱費・駐車場等は個人負担
・残業手当あり
・地域手当 10,000円/月
・年末年始手当 3,000円/日(12/30~1/3の間に勤務した場合)
・資格取得の支援制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・慶弔見舞金制度あり
・社員割引制度あり
・保育手当 10,000円/月(保育園に通う子供1人あたりの額)。対象は、保育園に通う子供のいる正社員で、育児短時間勤務を利用していない方
・社宅制度あり。社宅利用料は30,000円/月(入居期間5年)。関東圏の施設に就業する方のみ利用可能
・社宅の利用条件は、単身者で、通勤に90分以上かかる方に限る
・社宅の水道・光熱費・駐車場等は個人負担
・残業手当あり
・地域手当 10,000円/月
・年末年始手当 3,000円/日(12/30~1/3の間に勤務した場合)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(定期代実費を全額支給) 残業手当 その他手当(地域手当:10,000円/月、年末年始手当:3,000円/日※12/30~1/3の間で勤務の場合、オンコール手当:常勤・単位30,000円/月、非常勤・単位2,000円/回、超過オンコール手当:常勤・単位2,250円/回)
退職金
なし
施設概要
業界最大手クラスの有料老人ホーム運営企業である。東京都内の複数地域に事業所を展開し、71件の求人を抱える規模で介護施設を運営している。入居者の健康管理から在宅医療処置、生活場面での機能訓練まで、多職種が連携して支える総合的なケア体制を敷いている。協力医と連携した緊急時対応やターミナルケアまで、入居者の人生に寄り添う支援を方針としている。
クリアス看護のおすすめポイント

医療と生活の境界がない場所で、視点が広がる
病院では「患者」として接する人たちが、ここでは「生活者」です。
健康管理だけでなく、機能訓練や介護職との連携を通じて、看護の幅が自然と広がります。
日々の小さな変化を見守り、それが重症化の予防につながる経験を積める職場です。
健康管理だけでなく、機能訓練や介護職との連携を通じて、看護の幅が自然と広がります。
日々の小さな変化を見守り、それが重症化の予防につながる経験を積める職場です。
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