月給314,000円〜

■給与内訳
・基本給　314,000円〜

■各種手当
・通勤手当　上限50,000円/月
・住宅手当　8,000円（世帯主のみ）
・精皆金手当　2,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金　1通勤につき200円
・残業手当　時間外手当（所定労働時間を超える労働に対して25％割増）
・家族手当　18歳未満の子につき、2名まで5,000円/月、3名以降は10,000円/月

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄、社員持株会制度
・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟）による共済給付

■休暇・休日
・年間休日108日（月9日休ローテーション制、2月は月8日）
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（年間3日）、メモリアル休暇（年間1日）
・結婚休暇（7日）、出産休暇（3日）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・看護休暇

※産休・育休実績あり
※資格取得支援あり

・京急本線　六郷土手駅より徒歩8分

パート・バイト

・日勤　9時00分〜18時00分（休憩60分）

※施設により8時00分〜17時00分、10時00分〜19時00分のシフトあり
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
※残業10時間以下（ほぼなし）

なし

なし

・月9休　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇　看護休暇 ■月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日） ※リフレッシュ休暇（年間3日）、メモリアル休暇（年間1日）、結婚休暇（7日）、出産休暇（3日）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）など 年間休日：108日

介護付有料老人ホームで看護業務全般を担当します。

■主な業務
・お客様の健康サポート　健康相談、処置巡回（バイタルチェック、投薬、通院付添い、食事介助など）
・往診対応　診察介助、臨時の往診依頼と調整、薬局との連携
・業務管理　薬の管理、看護記録の作成

■職場環境
・看護職日中配置数：2〜3名
・電子カルテ導入

・看護師

・看護師

・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、社員持株会制度
・精皆金手当：2,000円/月 ■徒歩自転車通勤奨励金(1通勤につき200円) ■制服貸与（白いスニーカーは持参） ■ユニオンシップ制度（入社後全員が組合員になる制度） ■まなびネット割引制度（ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。） ■労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。） ■定期健康診断の実施（婦人科健診、腰肩健診あり） ■インフルエンザワクチンの接種 ■EAPの取組（外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置）

なし

なし

・通勤手当(上限50,000円／月まで) 住宅手当(8,000円　※世帯主のみ) 残業手当(時間外手当（所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給）) その他手当(家族手当：健康保険上扶養する子を有する社員に対し、18歳未満の子に対し、2名まで一人につき5,000円/月、3名以降は一人につき10,000円/月、徒歩自転車通勤奨励金(1通勤につき200円))

なし

介護付有料老人ホームとサービス付き高齢者住宅を東京都内に展開する株式会社ニチイケアパレスである。複数の拠点で入居者の日常的な健康管理と介護サービスを一体的に提供する体制をとる。各施設では看護職を日中3〜5名、夜間1名配置し、バイタルチェック、投薬管理、往診対応、食事介助など、生活支援と医療的ケアの両面から入居者を支えている。電子カルテを導入し、記録管理と情報連携を効率化している。