日勤のみで、長く働き続けられる環境
2013年開設、150人の入居者を支える大型特別養護老人ホームです。
日勤のみの勤務体制で、夜勤がない働き方を選べます。
オンコールは週1～2回程度の負担で、育児手当や住宅手当が充実しており、家族との時間を大切にしながら安定して長く勤められる施設です。
求人情報
給与
月給260,000円～
■給与内訳
・基本給 260,000円～316,000円程度
■各種手当
・家族手当 配偶者5,500円、子ども1人につき5,500円
・住宅手当 賃貸世帯主上限51,000円（家賃の約5割を支給）、持家世帯主3,000円
・育児手当 認可保育所に入所中は保育料の半分を支給
・残業手当
■その他
・賞与 年間2.0～3.0ヶ月分（過去実績）
・制服貸与
・試用期間なし
■給与内訳
・基本給 260,000円～316,000円程度
■各種手当
・家族手当 配偶者5,500円、子ども1人につき5,500円
・住宅手当 賃貸世帯主上限51,000円（家賃の約5割を支給）、持家世帯主3,000円
・育児手当 認可保育所に入所中は保育料の半分を支給
・残業手当
■その他
・賞与 年間2.0～3.0ヶ月分（過去実績）
・制服貸与
・試用期間なし
勤務地
青森県上北郡七戸町字舟場向川久保308
最寄り駅
・JR横浜線 相原駅よりバス・車10分
・JR横浜線 八王子みなみ野駅よりバス・車14分
・JR横浜線 橋本駅よりバス・車11分
・JR相模線 橋本駅よりバス・車11分
・京王相模原線 橋本駅よりバス・車11分
・車通勤可
・JR横浜線 八王子みなみ野駅よりバス・車14分
・JR横浜線 橋本駅よりバス・車11分
・JR相模線 橋本駅よりバス・車11分
・京王相模原線 橋本駅よりバス・車11分
・車通勤可
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみ
・早番 8:00～17:00（休憩60分）
・日勤 8:30～17:30（休憩60分）
※オンコールあり（週1～2回程度）
・早番 8:00～17:00（休憩60分）
・日勤 8:30～17:30（休憩60分）
※オンコールあり（週1～2回程度）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■月8日程度（年間105日） 土日の日数分 年間休日：105日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの生活支援と健康管理を担当します。
■主な業務
・入浴、排泄、食事などの日常生活支援
・バイタルチェックと健康観察
・医療機関との連携
・介護記録と申し送り
■主な業務
・入浴、排泄、食事などの日常生活支援
・バイタルチェックと健康観察
・医療機関との連携
・介護記録と申し送り
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師・准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・住宅補助や手当が支給される
・託児所の設置や保育面のサポートがある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・託児補助制度がある
・制服貸与あり
・託児所の設置や保育面のサポートがある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・託児補助制度がある
・制服貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当(賃貸世帯主上限:51,000円、持家世帯主:3,000円 ※家賃の約5割支給（賃貸世帯主の場合、家賃の半額支給）) 残業手当 その他手当(家族手当：配偶者:5,500円、子ども:5,500円、育児手当※子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームの運営を主たる事業とする法人である。2013年3月の開設以来、入居者150名を受け入れる大型施設として地域の高齢者を支えている。看護師・准看護師が常駐し、入居者の健康管理と日常的な医療的ケアを担当する体制を整備している。日勤のみの勤務環境と充実した福利厚生により、安定した雇用と働きやすさを両立させる施設運営を目指している。
クリアス看護のおすすめポイント
家族との時間を大切にしながら、地域で必要とされる
夜勤がなく日勤のみの体制と、充実した手当（住宅手当・育児手当・家族手当）により、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。
年間105日の休日と安定した給与で、腰を据えて働き続けられます。
入居者さんとの関係が深まるほど、自分の役割の重みも感じられる職場です。
年間105日の休日と安定した給与で、腰を据えて働き続けられます。
入居者さんとの関係が深まるほど、自分の役割の重みも感じられる職場です。
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