パート・バイト
土日も選べるシフト制。夜勤なしの訪問看護
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00
働き方を選べるシフト制。オンコールも相談可
365日24時間体制のサービス提供を目指しながらも、働く側の負担軽減を重視しています。
シフト制勤務により、休み日を希望に合わせて調整でき、土日祝日の勤務には割増手当を支給。
夜勤がないため、日勤のみの働き方も相談可能です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■その他手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当
■福利厚生
・年間休日122日以上
・リフレッシュ休暇 年3日間（有給休暇とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤続後）
・時短制度（育児・傷病 1年以上勤続後）
・退職金制度（勤続10年以上対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
■その他手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当 1回4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当
■福利厚生
・年間休日122日以上
・リフレッシュ休暇 年3日間（有給休暇とは別）
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・育児休業制度（1年以上勤続後）
・時短制度（育児・傷病 1年以上勤続後）
・退職金制度（勤続10年以上対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※月火水木金土日のシフト制勤務
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり
※月火水木金土日のシフト制勤務
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護全般
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成、社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後
・利用者様の年齢層：40歳代～90歳代以上（70代以上が8割）
・主な疾患：循環器系（34％）、筋骨格系（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■スタッフ構成
・看護師108名、リハビリ職73名
・年齢層：20代約20％、30代約40％、40代約30％、50代10％未満
■主な業務
・訪問看護全般
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成、社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加
■訪問について
・訪問手段：電動自転車
・1日の訪問件数：5件前後
・利用者様の年齢層：40歳代～90歳代以上（70代以上が8割）
・主な疾患：循環器系（34％）、筋骨格系（22％）、精神疾患（12％）、神経系（10％）、新生物（7％）、その他（15％）
■スタッフ構成
・看護師108名、リハビリ職73名
・年齢層：20代約20％、30代約40％、40代約30％、50代10％未満
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
外部研修補助費制度があります。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度、学会や研修の参加費用を一部補助する制度を整備しています。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度、学会や研修の参加費用を一部補助する制度を整備しています。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
生活ペースを守りながら、専門を深める
夜勤がなく、シフトで休みが調整できるため、自分のリズムを大事にしながら働けます。
訪問看護という在宅の現場で、一人ひとりの利用者様と時間をかけて向き合える環境。
外部研修への支援も手厚く、キャリアの選択肢が広がる土台があります。
訪問看護という在宅の現場で、一人ひとりの利用者様と時間をかけて向き合える環境。
外部研修への支援も手厚く、キャリアの選択肢が広がる土台があります。
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パート・バイト
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パート・バイト
株式会社ガイアメディケア（港区・新富町(東京)駅・パート）
給与月収： 360,000円 〜 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与休日年間休日120日以上 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
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