大手グループの基盤と、働きやすさが両立する

ケア21グループという大手法人の訪問看護ステーションです。
土日祝日が休みで、年間休日120日以上と休暇が充実しています。
バックアップ体制が整い、認定看護師による研修や資格取得支援など教育も手厚く、安心して業務に当たれる環境です。

求人情報

給与

月給380,000円〜

■給与内訳（正社員の例）
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当　月上限50,000円
・資格手当　95,000円
・地域手当　20,000円（東京都）
・オンコール手当　10,000円
・ケア加算手当　40,000円
・残業手当　50,000円

■非常勤
・時給　2,050円（東京都）＋訪問加算500円×回数
・週1日～勤務可、時間帯や午前のみ・午後のみの相談も可能です

勤務地

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3階

最寄り駅

・東急多摩川線　下丸子駅より徒歩8分
・東急多摩川線　武蔵新田駅より徒歩6分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※常勤はオンコール必須です
※非常勤は時間帯の相談可能です

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土日・祝日休み 4週8休以上年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇年間休日：111日

仕事内容

訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を行います。

■主な業務内容
バイタルチェック、医療処置、服薬管理、療養上のケア、ご家族への支援、医師・介護職との連携など

■特徴
ケア21グループという大手法人の一部門として、充実したバックアップ体制のもとで業務を進めます。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・【その他】子育て支援／定年制なし／研修・助成金制度【安心充実の教育制度】認定看護師による看護研修／資格取得外部研修／認知症研修／コーチング研修やビジネスマナー研修など【働きやすい就業制度】定年退職制度を廃止／子育て支援（日曜祝日の民間保育量補助、時短制度）【非常勤】時給：2,000円（近畿）、2,050円（名古屋）＋訪問加算（500円）×回数

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(正社員：月上限50,000円まで、非常勤：月上限30,000円まで) 残業手当(50,000円) 資格手当(95,000円) その他手当(地域手当：20,000円 ※東京都、オンコール手当（10,000円 ※1,000円×10回/月）、ケア加算手当（40,000円 ※500円×80H/月）)

退職金

なし

教育体制

認定看護師による看護研修、資格取得支援のための外部研修、認知症研修、コーチング研修、ビジネスマナー研修など、段階的な教育制度が整っています。

施設概要

大手グループのケア21傘下にある訪問看護ステーションである。充実したバックアップ体制と段階的な研修プログラムを整備し、訪問看護の実践を通じた人材育成に注力している。管理職志向のある職員に対しても、キャリアパスを明示した支援を行う。東京都内での訪問看護提供を主業務とする。