パート・バイト
二つのステーションを統括する、訪問看護の経営サイドへ
医療法人社団白帆会
医療法人社団白帆会のイメージ
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給与
月収：350,000円〜【その他手当】家族手当：配偶者5,000円
勤務時間
1:08〜17:00

管理職として、訪問現場と経営をつなぐ

北千住事業所と綾瀬支店の統括・管理業務と訪問看護業務の両方に携わるポジションです。現場の看護実践と組織運営の視点を同時に持つことで、スタッフも利用者さんも働きやすい環境をつくっていきます。営業活動や医療機関との連携も担い、組織の成長に直結する判断を日々行う責任やりがいのある職場です。

求人情報

給与
月給350,000円〜

■その他手当
・家族手当　配偶者5,000円／配偶者以外1人につき3,000円
・役職手当　40,000円
・資格手当　20,000円
・営業手当　新規利用者獲得1件2,000円（管理者と応相談）
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
・家賃補助手当　20,000円（通勤距離5km以内が対象、持ち家は対象外）
・オンコール・待機手当　平日2,000円／土日祝8:30～8:30は6,000円／土日祝17:00～翌8:30は4,500円
・オンコール出動手当　振替休日を取る場合5,000円／取らない場合10,000円

■その他
・退職金制度（勤続3年以上）
・残業手当あり
勤務地
東京都足立区（本社: 茨城県小美玉市小川733-1）
最寄り駅
・JR常磐線　北千住駅より徒歩7分
・東武伊勢崎線　北千住駅より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線　北千住駅より徒歩7分
・東京メトロ千代田線　北千住駅より徒歩7分
・つくばエクスプレス　北千住駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）

※24時間の緊急対応があります。
※夜勤なし（日勤のみ）です。
※特別指示書交付時など必要な場合、土日祝の交代出勤があります（手当・代休あり）。
※移動手段は電動自転車、原付バイクです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇 ■土日祝休み（特別指示書が交付された時などは、土日祝交代で出勤（手当・代休あり）■夏季休暇：3日程度■冬期休暇：12月29日～1月3日 年間休日：120日
仕事内容
北千住事業所と綾瀬支店の統括・管理業務、訪問看護業務、営業活動に従事します。

■主な業務
・北千住事業所・綾瀬支店の統括・管理業務
・訪問看護業務全般
・営業活動（挨拶営業、勉強会参加、医療機関との協業等）
・24時間の緊急対応

■勤務地
・北千住事業所　東京都足立区千住中居町18-6　マンション釜鳴301
・綾瀬支店　東京都葛飾区小菅4-5-10
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、保育園
・【その他手当】家族手当：配偶者5,000円／配偶者以外1人につき3,000円■営業手当：新規利用者様獲得1件2,000円 ※管理者と応相談【福利厚生備考】NTTタウンページクラブオフ利用可■提携保育園あり■ユニフォーム貸与■家賃補助手当（20,000円／5km圏内在住のスタッフが対象※持ち家は対象外）■退職金制度（勤続3年以上）■研修制度（e‐ラーニング「訪問看護」見放題）■年末パーティー【ビンゴ大会】（過去実績）※ビンゴの景品某有名テーマパーク（＠千葉・＠大阪）ペアチケットあり■忘年会（品川プリンスホテル）過去実績
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　上限30,000円/月) 住宅手当(家賃補助手当 ※通勤距離5キロ以内 20,000円) 残業手当 資格手当(20,000円／役職手当：40,000円) その他手当(■オンコール・待機手当：平日2,000円／土日祝8時30分～8時30分：6,000円／土日祝17時～翌8時30分：4,500円■オンコール出動：振替休日を取る場合：5,000円／振替休日を取らない場合：10,000円支給（月3回まで）■インセンティブ手当：訪問時間30分につき200円 ※1件目から付与対象)
退職金
なし
教育体制
e-ラーニング「訪問看護」見放題の研修制度があります。
施設概要
北千住と綾瀬の2つの事業所を展開し、足立区・葛飾区の在宅療養者を支える訪問看護を行っている。医療法人社団白帆会が運営し、訪問看護業務全般を担い、24時間の緊急対応体制を敷いている。電動自転車や原付バイクを活用して効率的に訪問を巡回し、電子カルテシステムを導入して記録・情報共有の質を高めている。

クリアス看護のおすすめポイント

スタッフの声が、経営に届く組織
管理職として訪問現場を統括するからこそ、スタッフの働きやすさと利用者さんへの質の高い看護の両立が実現できます。現場で感じた課題や工夫が、そのまま組織改善につながる。年間120日以上の休日と充実した福利厚生（提携保育園、家賃補助、年末パーティーなど）により、長く安心して働ける環境が整っています。

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