正職員
時間単位の有給休暇で、無理なく訪問看護を続ける
株式会社ガイアメディケア（東京都）
給与
月収：360,000円〜2時間、半日、1日と選べる有給休暇 『家の用事を済ませた…
勤務時間
9:00〜18:00
2時間単位で取得できる、働き方を選べる環境
訪問看護は柔軟性が求められる仕事です。当社では2時間、半日、1日単位で有給休暇が取得でき、家の事情や体調に合わせた働き方ができます。年間122日以上の休日、リフレッシュ休暇3日に加えて祝日割増手当もあり、生活と仕事のバランスを保ちながら安心して続けられる環境です。
求人情報
給与
月給360,000円〜
■給与について
基本給から手当を加えた月給360,000円以上を保証。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・土日祝出勤手当（訪問件数分の割増手当）
・年末年始割増手当
■休暇制度
・有給休暇 入社当日に10日間付与。4月または10月に法定日数を追加付与（入社月による）
・時間単位有給休暇 2時間、半日、1日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇 年3日（有給休暇とは別）
・年間休日 122日以上
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度あり
■給与について
基本給から手当を加えた月給360,000円以上を保証。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・土日祝出勤手当（訪問件数分の割増手当）
・年末年始割増手当
■休暇制度
・有給休暇 入社当日に10日間付与。4月または10月に法定日数を追加付与（入社月による）
・時間単位有給休暇 2時間、半日、1日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇 年3日（有給休暇とは別）
・年間休日 122日以上
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度あり
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※残業はほぼなし（月10時間以下）
※オンコール対応あり
※土日祝含め月火水木金土日で勤務
※東京エリアは自転車メイン、神奈川エリアは車メインの訪問
※残業はほぼなし（月10時間以下）
※オンコール対応あり
※土日祝含め月火水木金土日で勤務
※東京エリアは自転車メイン、神奈川エリアは車メインの訪問
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み 年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問看護 循環器系疾患から精神疾患まで、幅広い疾患に対応
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務、社内外連絡業務
・担当者会議参加、スタッフミーティング参加
■訪問の特徴
・1日の訪問件数 5件前後
・ご利用者様年齢 50代～90代（70代以上が8割）
・主な疾患 循環器系34％、筋骨格系22％、精神疾患12％、神経系10％、新生物7％、その他15％
■職場環境
・看護師108名、リハ職75名が在籍
・スタッフ年齢層 20代20％、30代40％、40代30％、50代10％未満
・リハビリ職との連携が充実した教育環境
■主な業務
・訪問看護 循環器系疾患から精神疾患まで、幅広い疾患に対応
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務、社内外連絡業務
・担当者会議参加、スタッフミーティング参加
■訪問の特徴
・1日の訪問件数 5件前後
・ご利用者様年齢 50代～90代（70代以上が8割）
・主な疾患 循環器系34％、筋骨格系22％、精神疾患12％、神経系10％、新生物7％、その他15％
■職場環境
・看護師108名、リハ職75名が在籍
・スタッフ年齢層 20代20％、30代40％、40代30％、50代10％未満
・リハビリ職との連携が充実した教育環境
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・有給休暇は2時間単位、半日単位、1日単位で取得できる
・時間単位の有給休暇制度があり、家の用事などで少しだけ時間が必要な場合に利用できる
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇として年3日付与される
・リフレッシュ休暇は付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得できる
・祝日に勤務した職員には、訪問件数に応じた割増手当を支給する
・祝日は休暇を選択することもできる
・年1回の定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種を実施
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講費用を補助する制度がある
・学会や研修の参加費用を一部補助する制度がある
・有給休暇は2時間単位、半日単位、1日単位で取得できる
・時間単位の有給休暇制度があり、家の用事などで少しだけ時間が必要な場合に利用できる
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇として年3日付与される
・リフレッシュ休暇は付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得できる
・祝日に勤務した職員には、訪問件数に応じた割増手当を支給する
・祝日は休暇を選択することもできる
・年1回の定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種を実施
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講費用を補助する制度がある
・学会や研修の参加費用を一部補助する制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当支給 年末年始割増手当)
退職金
なし
教育体制
外部研修費補助制度があります。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度、学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。
クリアス看護のおすすめポイント
無理のないペースで、長く訪問看護を続けられる
時間単位の有給休暇とリフレッシュ休暇で、心身のバランスを整えながら働けます。祝日割増手当や年間122日以上の休日があり、収入と生活の両立が実現できる。訪問看護を続けたい、でも働き方には柔軟性を求めたい、そんな希望を叶える職場です。
条件が近い求人
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正職員
株式会社ガイアメディケア（港区・荻窪駅・常勤）
給与月収： 360,000円 〜 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与休日年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日最寄り駅五反野駅より徒歩5分勤務地〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F -
正職員NEOクリニック東京（港区・白金台駅）
在宅医療給与月収： 370,000円 〜 390,000円 基本給：300000円～320000円休日4週8休以上最寄り駅・白金台駅より徒歩1分 ・高輪台駅より徒歩13分勤務地〒108-0071 東京都港区白金台3-14-4 LBビルディング6F -
正職員
はれクリニックみなと
在宅医療給与月収： 307,142円 〜 380,000円 月給 307,142円～380,000円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・内幸町駅より徒歩5分 ・虎ノ門駅より徒歩5分 ・新橋駅より徒歩12分勤務地〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-14 第2須賀ビル
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