月給360,000円〜

■給与について
基本給から手当を加えた月給360,000円以上を保証。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■各種手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・土日祝出勤手当（訪問件数分の割増手当）
・年末年始割増手当

■休暇制度
・有給休暇　入社当日に10日間付与。4月または10月に法定日数を追加付与（入社月による）
・時間単位有給休暇　2時間、半日、1日単位で取得可能
・リフレッシュ休暇　年3日（有給休暇とは別）
・年間休日　122日以上

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助制度あり

・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほぼなし（月10時間以下）
※オンコール対応あり
※土日祝含め月火水木金土日で勤務
※東京エリアは自転車メイン、神奈川エリアは車メインの訪問

なし

なし

・土日・祝日休み 年間休日120日以上 年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み　年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与 年間休日：122日

訪問看護ステーションで訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問看護　循環器系疾患から精神疾患まで、幅広い疾患に対応
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務、社内外連絡業務
・担当者会議参加、スタッフミーティング参加

■訪問の特徴
・1日の訪問件数　5件前後
・ご利用者様年齢　50代～90代（70代以上が8割）
・主な疾患　循環器系34％、筋骨格系22％、精神疾患12％、神経系10％、新生物7％、その他15％

■職場環境
・看護師108名、リハ職75名が在籍
・スタッフ年齢層　20代20％、30代40％、40代30％、50代10％未満
・リハビリ職との連携が充実した教育環境

・看護師

・看護師

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・2時間、半日、1日と選べる有給休暇 『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。 リフレッシュ休暇制度 有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。 毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。 心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。 祝日割増手当 訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 休暇を選択することもできますが、祝日勤務される方に対して訪問件数分の割増手当を支給する制度です。 定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

なし

なし

・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当支給 年末年始割増手当)

なし

外部研修費補助制度があります。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度、学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。