看護とリハビリ、両視点から患者を見る環境

在籍看護師108名、リハビリ職75名という規模だからこそ、リハビリ専門職との密な連携が日常です。患者さんの回復や生活動作を、医学的側面とリハビリテーション的側面の両方から考える経験ができます。このような環境は訪問看護では珍しく、専門性を深める土台となります。

求人情報

給与

月給360,000円〜

■その他手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用の場合）
・オンコール手当
・緊急出動手当
・祝日勤務割増手当（訪問件数分を支給）
・土日祝出勤手当
・年末年始割増手当

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・時間単位の有給休暇（2時間、半日、1日から選択可）
・リフレッシュ休暇（有給とは別に年3日付与）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
・外部研修費補助（学会参加費、特定行為研修補助あり）

勤務地

〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F

最寄り駅

・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※残業10時間以下（ほぼなし）。
※オンコール対応あり。
※訪問は1日5件前後。東京エリアは自転車メイン、神奈川エリアは車メインです。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・土日・祝日休み年間休日120日以上年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社当日に10日間付与。4月または10月に法廷日数を付与（入社月による） ■月10日前後休み　年間休日：122日（2024年度） ■リフレッシュ休暇：有給とは別に年3日付与年間休日：122日

仕事内容

訪問看護ステーションで、在宅の患者さんへの訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問看護ケア（健康観察、医療処置など）
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加

■患者さんについて
循環器系疾患（34％）、筋骨格系疾患（22％）、神経系疾患（10％）、精神疾患（12％）など幅広い疾患を対象としています。年齢層は50代～90代で、70代以上が8割です。

■スタッフ構成
看護師108名、リハビリ職75名。30代（約40％）、40代（約30％）、20代（約20％）が中心の職場です。

■要件
臨床経験3年以上。自動車運転免許（運転スキル）が必要です。

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・2時間、半日、1日と選べる有給休暇『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。リフレッシュ休暇制度有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。祝日割増手当訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。休暇を選択することもできますが、祝日勤務される方に対して訪問件数分の割増手当を支給する制度です。定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。外部研修費補助制度自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っております。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当支給年末年始割増手当)

退職金

なし

教育体制

特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度があります。学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

施設概要

東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。