正職員
月40件の救急、月10時間以内の残業。内視鏡室で無理のない働き方
医療法人財団立川中央病院
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給与
月収:230,000円〜病棟手当(20,000円)家族手当(18歳未満
勤務時間
9:30〜翌9:00
二次救急だからこそ、落ち着いた環境で患者に向き合える
二次救急指定ですが、救急車の搬送台数は月40件と少なく、月の残業は10時間以内に抑えられています。
来院される患者さんは地域のご高齢者が中心で、慢性期寄りの疾患の方が多いため、急性期の対応に追われることなく患者さんとじっくり関わった看護ができる環境です。
WLBを重視したい方や初めての転職で落ち着いて働きたい方に適しています。
求人情報
給与
月給230,000円〜
■基本給に加え
・病棟手当 20,000円
・夜勤手当 10,800円/回
・家族手当 18歳未満、または60歳以上の扶養者
・住宅手当 基本給の10%(世帯主に限り)
・通勤手当 上限50,000円/月
■その他
・年間休日 111日(4週8休以上)
・試用期間 条件の記載なし
■基本給に加え
・病棟手当 20,000円
・夜勤手当 10,800円/回
・家族手当 18歳未満、または60歳以上の扶養者
・住宅手当 基本給の10%(世帯主に限り)
・通勤手当 上限50,000円/月
■その他
・年間休日 111日(4週8休以上)
・試用期間 条件の記載なし
勤務地
〒190-0023 東京都立川市柴崎町2‐17‐14
最寄り駅
・多摩モノレール 立川南駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:30〜16:30(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(外来の当直)
※二交替制です。
※月の時間外労働は10時間以内です。
・夜勤 16:00〜翌9:00(外来の当直)
※二交替制です。
※月の時間外労働は10時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週を通して8日以上の休みがある(4週8休制)
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇がある
・出産・育児休暇と介護休暇がある
・4月1日までに入職した方は夏季休暇が4日
・年間休日は111日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇がある
・出産・育児休暇と介護休暇がある
・4月1日までに入職した方は夏季休暇が4日
・年間休日は111日
仕事内容
内視鏡室での看護業務を担当します。
■主な業務
・上部内視鏡検査 1日12件程度
・下部内視鏡検査 1日5件程度
・患者さんの検査前後のサポート
・医師と検査技師との連携
■勤務体制
・看護師4名でチーム体制
・祝日対応のオンコール制度あり
■キャリア形成
・就業後、内視鏡検査技師資格の取得が可能です。
■主な業務
・上部内視鏡検査 1日12件程度
・下部内視鏡検査 1日5件程度
・患者さんの検査前後のサポート
・医師と検査技師との連携
■勤務体制
・看護師4名でチーム体制
・祝日対応のオンコール制度あり
■キャリア形成
・就業後、内視鏡検査技師資格の取得が可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を持つ方が対象
福利厚生
・寮や借り上げ社宅がある
・託児所があり、保育支援もある
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入し、託児補助制度もある
・病棟手当は20,000円
・家族手当は18歳未満、または60歳以上の扶養者が対象
・住宅手当は基本給の10%(世帯主に限る)
・通勤手当は上限50,000円
・託児所があり、保育支援もある
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入し、託児補助制度もある
・病棟手当は20,000円
・家族手当は18歳未満、または60歳以上の扶養者が対象
・住宅手当は基本給の10%(世帯主に限る)
・通勤手当は上限50,000円
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当 その他手当(夜勤手当:10,800円) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
Eラーニング制度を導入しており、自分のペースで学習できるため休日出勤や時間外勉強会はありません。
パートナーシップ・ナーシング・システムを採用し、チーム内での連携を重視しています。
新しく入職された方にはプリセプターがつき、一定期間サポートします。
ラダー制度を導入し、スキルに応じたキャリア形成をサポートします。
パートナーシップ・ナーシング・システムを採用し、チーム内での連携を重視しています。
新しく入職された方にはプリセプターがつき、一定期間サポートします。
ラダー制度を導入し、スキルに応じたキャリア形成をサポートします。
施設概要
医療法人財団立川中央病院は、立川市を中心に複数拠点を展開する医療法人である。内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科をはじめ10診療科を備え、地域のご高齢者を中心とした慢性期患者の診療に当たっている。二次救急指定を受けながらも月40件程度の搬送件数に抑え、患者との関わりを重視した医療体制を敷いている。電子カルテの導入により診療情報の一元管理を実現し、内視鏡室と手術室を備えた機能を有する。
クリアス看護のおすすめポイント

焦らず学べる体制が、中途入職の不安を安心に変える
Eラーニングで自分のペースで学べ、プリセプター制度と連携の強いチーム体制があるため、現場復帰への不安が大きく軽減されます。
救急対応が少ないからこそ、一つひとつの検査と患者さんの顔を覚えながら仕事を積み重ねられます。
初めての転職でも、腰を据えて働ける環境です。
救急対応が少ないからこそ、一つひとつの検査と患者さんの顔を覚えながら仕事を積み重ねられます。
初めての転職でも、腰を据えて働ける環境です。