正職員
0歳児から全園、保健衛生の視点で関わる保育園看護師
株式会社日本保育サービス(東京都)
給与
月収:245,000円〜託児所(都内住まい常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠…
勤務時間
8:30〜18:00
日勤のみで、0歳児の発達を支える
保育園の看護師として、主に0歳児の保育と看護業務に携わります。
同時に保育園全体の保健衛生管理、急病・けが時の対応も担当します。
日勤のみで残業はほぼなく、年間休日124日の安定した生活リズムが実現できます。
求人情報
給与
月給245,000円〜
■その他待遇
・通勤手当 全額支給
・資格手当
・地域手当
・借り上げ社宅(関東圏に5件) 月額33,000円(常勤のみ)
・託児所利用(都内在住常勤のみ) 入園料なし、月ぎめ料金半額、18時30分以降延長料なし、日祝割り増し料金なし
・社員割引制度(フィットネスクラブ・リゾートホテル等)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(定年65歳)
■その他待遇
・通勤手当 全額支給
・資格手当
・地域手当
・借り上げ社宅(関東圏に5件) 月額33,000円(常勤のみ)
・託児所利用(都内在住常勤のみ) 入園料なし、月ぎめ料金半額、18時30分以降延長料なし、日祝割り増し料金なし
・社員割引制度(フィットネスクラブ・リゾートホテル等)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(定年65歳)
勤務地
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
最寄り駅
・東武東上線 上板橋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤A 8:30〜17:30(休憩60分)
・日勤B 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤A、日勤Bのいずれかで勤務します。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
・日勤B 9:00〜18:00(休憩60分)
※日勤A、日勤Bのいずれかで勤務します。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 出産・育児休暇 ※年間休日124日(2015年度実績)※年末年始休暇:園によって異なる 年間休日:124日
仕事内容
認可保育園で、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・0歳児の保育と看護業務
・保育園全体の保健衛生管理
・急病・けが時の対応
■主な業務
・0歳児の保育と看護業務
・保育園全体の保健衛生管理
・急病・けが時の対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・社員寮(独身寮)あり
・託児所・保育支援あり
・託児所は日中対応
・託児補助制度あり
・託児所の利用は、都内在住の常勤職員のみ可能
・同法人の認証保育園で募集枠がある場合は利用可能
・託児所の入園料なし
・託児所の月ぎめ料金は半額(詳細はホームページを参照)
・18時30分以降の延長料なし
・日曜・祝日の割り増し料金なし
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・社員割引制度あり(フィットネスクラブ、リゾートホテルなど)
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は65歳、再雇用制度あり
・社員寮(独身寮)あり
・託児所・保育支援あり
・託児所は日中対応
・託児補助制度あり
・託児所の利用は、都内在住の常勤職員のみ可能
・同法人の認証保育園で募集枠がある場合は利用可能
・託児所の入園料なし
・託児所の月ぎめ料金は半額(詳細はホームページを参照)
・18時30分以降の延長料なし
・日曜・祝日の割り増し料金なし
・産休・育休の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・社員割引制度あり(フィットネスクラブ、リゾートホテルなど)
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は65歳、再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 資格手当 その他手当(地域手当) 借上げ寮について(関東圏に5件あり。金額33,000円/月。) 保育補助について(常勤のみ/同法人の認証保育園にて募集枠がある場合利用可能)
退職金
なし
施設概要
関東・関西で複数の認可保育園を展開する法人である。東証プライム市場上場企業としての基盤を持ち、保育園全体の保健衛生管理、0歳児の保育・看護業務、急病・怪我時の対応を含む看護業務全般を実施している。複数拠点での一貫した保育サービス体制により、地域に必要とされる保育機能を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの健康を基盤から支える場所
保育園での看護は、治療ではなく予防と健康管理が中心です。
毎日同じ子どもたちの成長を見守るなかで、小さな変化に気づく力が培われます。
日勤のみで残業が少ないからこそ、子ども自身の育児と両立する働き方も実現できます。
毎日同じ子どもたちの成長を見守るなかで、小さな変化に気づく力が培われます。
日勤のみで残業が少ないからこそ、子ども自身の育児と両立する働き方も実現できます。
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