夜勤なし、年間125日以上の休日で続ける訪問看護
訪問看護でありながら夜勤がなく、日勤のみの勤務が選べます。
年間休日は125日以上で、土日祝、年末年始、夏季休暇も確保されています。
オンコール待機に対応できるスタッフには通勤車両の貸出制度もあり、無理のないペースで長く働ける環境です。
求人情報
給与
年収400万円~
■待遇
・通勤手当 上限20,000円/月
・オンコール手当 待機4,500円/回(出動時は別途手当発生)
・社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・定年制 65歳
・賠償責任保険加入
・インフルエンザ予防接種代補助
・ベネフィットステーション加入
・FPによる無料相談
・スマートフォン、タブレット貸与
・制服貸与(スクラブ)
・自動車・自動自転車完備
・通勤車両貸出制度(オンコール対応可能な常勤スタッフに限る)
・住宅購入やリフォーム社割(入社4年目以降)
・育児休業取得実績あり
・施設内に洗濯機、電子レンジ、ウォーターサーバー完備
■待遇
・通勤手当 上限20,000円/月
・オンコール手当 待機4,500円/回(出動時は別途手当発生)
・社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・定年制 65歳
・賠償責任保険加入
・インフルエンザ予防接種代補助
・ベネフィットステーション加入
・FPによる無料相談
・スマートフォン、タブレット貸与
・制服貸与(スクラブ)
・自動車・自動自転車完備
・通勤車両貸出制度(オンコール対応可能な常勤スタッフに限る)
・住宅購入やリフォーム社割(入社4年目以降)
・育児休業取得実績あり
・施設内に洗濯機、電子レンジ、ウォーターサーバー完備
勤務地
東京都日野市4-37-12
最寄り駅
・多摩モノレール 泉体育館駅より徒歩6分
・多摩モノレール 砂川七番駅より徒歩7分
・多摩モノレール 砂川七番駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分~17時30分(休憩60分)
※日勤のみの勤務です。
※日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ※年間休日125日以上 ※年末年始休暇:12/30~1/3
仕事内容
訪問看護リハビリテーションにおける看護師業務全般を担当します。利用者さんのご自宅や施設に訪問します。
■主な業務
・健康状態と日常生活の把握
・医師の指示のもと医療ケアや看護ケア
・訪問看護計画の立案・評価
・報告書の作成
・担当者会議への参加
■訪問について
・エリア 立川、国立、小平、東村山、国分寺周辺
・訪問件数 1日4~5件
・移動手段 車(自動車完備)
・記録方法 タブレット
■主な業務
・健康状態と日常生活の把握
・医師の指示のもと医療ケアや看護ケア
・訪問看護計画の立案・評価
・報告書の作成
・担当者会議への参加
■訪問について
・エリア 立川、国立、小平、東村山、国分寺周辺
・訪問件数 1日4~5件
・移動手段 車(自動車完備)
・記録方法 タブレット
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・定年制あり:65歳 ■洗濯機・電子レンジで・ウォーターサーバー完備 ■賠償責任保険加入 ■住宅購入やリフォーム社割あり:入社4年目以降 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■ベネフィットステーション加入 ■FPによる無料相談あり ■スマートフォン、タブレット貸与 ■制服貸与(スクラブ) ■自動車・自動自転車完備 ■通勤車両菓貸出制度:オンコール対応可能な常勤スタッフに限る ■研修制度あり:研修制度、勉強会など ■育児休業取得実績あり
・定年制あり:65歳 ■洗濯機・電子レンジで・ウォーターサーバー完備 ■賠償責任保険加入 ■住宅購入やリフォーム社割あり:入社4年目以降 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■ベネフィットステーション加入 ■FPによる無料相談あり ■スマートフォン、タブレット貸与 ■制服貸与(スクラブ) ■自動車・自動自転車完備 ■通勤車両菓貸出制度:オンコール対応可能な常勤スタッフに限る ■研修制度あり:研修制度、勉強会など ■育児休業取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限:20,000円/月) その他手当(オンコール:待機4,500円/回<出動時は手当発生>)
退職金
なし
教育体制
研修制度と勉強会があります。
施設概要
多摩モノレール沿線の日野市に拠点を置く訪問看護事業所である。立川・国立・小平・東村山・国分寺周辺を訪問エリアとし、利用者の自宅や施設に出向いて看護ケアとリハビリテーションを提供する。健康状態の把握から医師の指示のもとでの医療処置、訪問看護計画の立案・評価まで、在宅療養者の生活を支える看護業務全般を行う。1日4~5件の訪問を車で巡回する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤と休日の充実が、訪問の質を高める
訪問看護は判断を求められる仕事ですが、夜勤なし、年間125日以上の休日がある働き方だからこそ、心身に余裕を持って利用者さんと向き合えます。
長く続けられる環境が、経験を積み重ねることができる基盤になり、その積み重ねが訪問看護の深さへとつながります。
長く続けられる環境が、経験を積み重ねることができる基盤になり、その積み重ねが訪問看護の深さへとつながります。
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