夜勤なし、年間125日の休日で生活を守る
訪問診療型のクリニックで、日勤のみの勤務です。
夜勤がないため、生活リズムが安定し、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
年間休日125日、週休2日制(土曜隔週)で、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
求人情報
給与
月給370,000円〜
■待遇内容
・通勤手当 法人規定による上限あり
・資格手当
・家族手当 配偶者10,000円、子5,000円/人
・オンコール手当 5,000円/回
・出動手当
・残業手当
■その他
・退職金制度 勤続5年以上
・制服貸与
・駐車場あり
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担)
・産前産後休暇、子の看護等休暇
・産休・育休実績あり
■待遇内容
・通勤手当 法人規定による上限あり
・資格手当
・家族手当 配偶者10,000円、子5,000円/人
・オンコール手当 5,000円/回
・出動手当
・残業手当
■その他
・退職金制度 勤続5年以上
・制服貸与
・駐車場あり
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担)
・産前産後休暇、子の看護等休暇
・産休・育休実績あり
勤務地
東京都港区(本社: 静岡県静岡市駿河区中田4-6-1)
最寄り駅
・都営大江戸線赤羽橋駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8時45分~17時45分(休憩60分、実働8時間)
※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール業務あり。
※普通自動車の運転があります。
※夜勤なし、日勤のみです。
※オンコール業務あり。
※普通自動車の運転があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制(土曜隔週) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■産前産後休暇、子の看護等休暇 ■希望休:4日 ■夏季休暇は7月~9月で3日間、年末年始は12月~3月で4日間の取得 年間休日:125日
仕事内容
在宅医療クリニックで、訪問診療を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・病院から在宅へ移行する患者様の相談・調整
・療養中の相談業務および救急対応
・訪問診療の補助業務
■訪問について
居宅1割、施設9割の訪問比率です。
普通自動車の運転があります。
■主な業務
・病院から在宅へ移行する患者様の相談・調整
・療養中の相談業務および救急対応
・訪問診療の補助業務
■訪問について
居宅1割、施設9割の訪問比率です。
普通自動車の運転があります。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度:勤続5年以上 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担)
・退職金制度:勤続5年以上 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり:法人規定による) 残業手当 資格手当 その他手当(家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人、オンコール手当:5,000円/回、出動手当)
退職金
なし
教育体制
研修支援制度があり、特別休暇の付与とセミナー参加費の負担があります。
施設概要
医療法人社団貞栄会は、内科・精神科・アレルギー科・外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・眼科・耳鼻咽喉科を診療科として持つ病院である。患者の病院から在宅への移行期に焦点を当て、在宅医療クリニックでの訪問診療機能を展開している。訪問診療の現場では医師・看護師が直接患者宅に赴き、相談支援から医療処置の補助まで多角的に対応する体制を築いている。複数拠点での事業展開のもと、地域医療機関と介護事業者との連絡調整を通じて、患者の療養生活を支える医療介護連携の中核を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

年125日の休みで、人生のペースを自分で決める
日勤のみ、年間125日の休日は、仕事だけに人生が支配されない働き方です。
在宅医療という専門領域に関わりながらも、家族との時間や自分の成長に充てる余裕が生まれます。
長く続けられる環境だからこそ、キャリアの軸もゆっくり見つかります。
在宅医療という専門領域に関わりながらも、家族との時間や自分の成長に充てる余裕が生まれます。
長く続けられる環境だからこそ、キャリアの軸もゆっくり見つかります。
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