開設初期から経営に携わる、管理者ポジション
2026年4月開設予定の訪問看護ステーションで、管理者として経営に関わります。
訪問件数は1日平均2件程度(上限4件)と無理のないペースで、営業業務を含めた管理業務全般を担当します。
新設施設だからこそ、チームづくりから業務設計まで、自分の裁量で構築できるやりがいがあります。
求人情報
給与
月給501,000円〜
■給与内訳
・基本給に役割・資格手当を含む
・定額手当(諸手当)306,000円
・待機手当(当番)2,000円/回
・出動手当 2,000円/回
・時間外手当 法定通り別途支給
■その他
・通勤手当 月50,000円(上限)
・社会保険完備
■給与内訳
・基本給に役割・資格手当を含む
・定額手当(諸手当)306,000円
・待機手当(当番)2,000円/回
・出動手当 2,000円/回
・時間外手当 法定通り別途支給
■その他
・通勤手当 月50,000円(上限)
・社会保険完備
勤務地
〒120-0034 東京都足立区千住1-4-1
最寄り駅
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤なし。時短勤務も相談可能です。
※夜勤なし。時短勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ■年間休日120日以上 年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、看護業務と運営業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護 1日平均2件程度(上限4件/日)
・管理者業務(スタッフ管理、運営全般)
・営業業務
・その他経営に関わる業務
※2026年4月の開設初期段階からの携わりになります。
■主な業務
・訪問看護 1日平均2件程度(上限4件/日)
・管理者業務(スタッフ管理、運営全般)
・営業業務
・その他経営に関わる業務
※2026年4月の開設初期段階からの携わりになります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(一部支給(上限あり)50,000円/月) 資格手当(役割・資格手当あり) その他手当(定額手当(諸手当)306,000円、 待機手当(当番):2,000円/回(当番1日)、出動手当:2,000円/回 、時間外手当:別途(法定通り))
退職金
なし
施設概要
訪問看護を軸に複数地域で展開する株式会社P-UP neoである。足立区千住に本拠を置き、東京都内の複数エリアに訪問看護ステーションを展開している。2026年4月には板橋区での新規開設を予定しており、北区を中心とした訪問エリアでサービスを広げていく。健康管理から医療処置まで、在宅療養者の生活を支える体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

新設施設で、経営の基盤から作る喜び
既存組織に入るのではなく、開設初期から経営に携わることで、自分たちの理念や業務フローを設計できます。
訪問件数が適度に設定されているため、利益追求だけでなく質の高いケアを実現する環境です。
管理職としてのキャリアを、一から構築する機会です。
訪問件数が適度に設定されているため、利益追求だけでなく質の高いケアを実現する環境です。
管理職としてのキャリアを、一から構築する機会です。
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