正職員
安定した訪問看護職、資格手当と福利厚生で支える暮らし
社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷
給与
月収:281,000円〜定年制有り(正規職員60歳定年)・再雇用制度有り
勤務時間
8:30〜17:30
資格手当3万円、託児所完備で安心の給与設計
訪問看護師として月給28万1,000円からのスタートです。
看護師資格手当が毎月3万円支給されるため、経験年数に関わらず一定の待遇が保障されます。
職員用の託児所があり、保育補助制度も利用できるため、働きながら子育てをする環境が整っています。
求人情報
給与
月給281,000円〜
■給与内訳
・基本給 281,000円〜
■各種手当
・看護師資格手当 30,000円/月
・准看護師資格手当 20,000円/月
・職能手当 基本給の10%
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅手当 上限21,000円/月(家賃を払っている世帯主が対象)
・夜勤手当 17,000円(夜勤シフトを選択した場合)
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・託児所(日中対応)、託児補助制度
・定年制(正規職員60歳定年)、再雇用制度
・社員食堂、売店
・ユニフォーム貸与
・住宅斡旋制度
■給与内訳
・基本給 281,000円〜
■各種手当
・看護師資格手当 30,000円/月
・准看護師資格手当 20,000円/月
・職能手当 基本給の10%
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅手当 上限21,000円/月(家賃を払っている世帯主が対象)
・夜勤手当 17,000円(夜勤シフトを選択した場合)
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・託児所(日中対応)、託児補助制度
・定年制(正規職員60歳定年)、再雇用制度
・社員食堂、売店
・ユニフォーム貸与
・住宅斡旋制度
勤務地
〒156-0043 東京都世田谷区松原6-37-1
最寄り駅
・小田急小田原線 梅ケ丘駅より徒歩5分
・東急世田谷線 山下駅より徒歩9分
・東急世田谷線 山下駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・早番 あり
・遅番 あり
※夜勤なし(日勤のみの勤務を選択可能です)
・早番 あり
・遅番 あり
※夜勤なし(日勤のみの勤務を選択可能です)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 日曜日 祝日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 シフト制 リフレッシュ休暇5日 年間休日:122日
仕事内容
訪問看護にて、利用者さん宅を訪問し、看護業務全般を担当します。
■主な内容
・利用者さんの健康管理と療養支援
・医療処置の実施
・生活援助
■オンコール
当番は月10回程度ですが、実際の出動は月に1回するかしないかくらいです。
■その他
・希望により他事業所への異動も可能です(他の配置状況による)
・利用者人数は20名です。
・電子カルテを導入しています。
■主な内容
・利用者さんの健康管理と療養支援
・医療処置の実施
・生活援助
■オンコール
当番は月10回程度ですが、実際の出動は月に1回するかしないかくらいです。
■その他
・希望により他事業所への異動も可能です(他の配置状況による)
・利用者人数は20名です。
・電子カルテを導入しています。
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、託児所(日中対応)、託児補助制度
・定年制有り(正規職員60歳定年)・再雇用制度有り ■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会 ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
・定年制有り(正規職員60歳定年)・再雇用制度有り ■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会 ■グループ内・施設内研修制度 ■トレーニングマシン利用 等
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月) 住宅手当(家賃を払っている世帯主・上限21,000円) 資格手当(看護師:30,000円/准看護師:20,000円) その他手当(夜勤手当:17,000円、職能手当基本給の10%) 保育補助について(職員用保育所有り)
退職金
なし
教育体制
グループ内・施設内研修制度があります。
施設概要
社会福祉法人南東北福祉事業団が運営する訪問看護ステーションである。世田谷区松原に拠点を置き、電子カルテを導入した体制のもと、利用者約20名に対して訪問看護を提供している。オンコール体制は月10回程度で、実際の出動は月1回程度と負担を軽減した運営をしている。大規模な医療・介護・福祉複合施設の一部として、関連事業所への異動機会も用意されている。
クリアス看護のおすすめポイント

託児所と資格手当で、長く働き続ける土台
職員用の託児所と保育補助制度により、育児と仕事の両立を会社が支える仕組みがあります。
毎月3万円の資格手当と最大21,000円の住宅手当で、生活の安定が見通せます。
定年制と再雇用制度があるため、人生設計を立てながら長く働き続けられる環境です。
毎月3万円の資格手当と最大21,000円の住宅手当で、生活の安定が見通せます。
定年制と再雇用制度があるため、人生設計を立てながら長く働き続けられる環境です。
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