年113日休める体制で、ライフステージに対応

勤続3年以上で退職金が支給される安定した雇用環境です。
4週8休制で年間休日113日、育児休業や介護休業の取得実績も豊富にあります。
定年65歳、再雇用制度は上限75歳までと、長く働き続けられる土台が整っています。

求人情報

給与

月給324,000円〜

■各種手当
・通勤手当（規程内支給）
・残業手当
・資格手当（介護支援専門員資格5,000円）
・年末年始手当
・オンコール手当30,000円/月
・保育手当（お子様1人につき月額10,000円）

■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・育児介護休職制度
・前期後期休暇（各3日）
・自己啓発補助12,000円/年
・社宅制度（適用エリア・条件による）
・企業主導型保育所（保育料40,000円/月、川崎市・兵庫県芦屋に設置）
・ベネッセグループ共済会（スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等）
・財形貯蓄制度
・定年65歳、再雇用制度上限75歳まで

勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F

最寄り駅

・京急本線　青物横丁駅より徒歩11分
・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅より徒歩7分

雇用形態

パート・バイト

勤務時間

日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※日勤常勤、日勤のみ勤務が可能です。
※オンコール対応あり（月半分程度）
※業務の状況により開始・終了時間に変動する場合があります。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・4週8休以上月8休　4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) ※土日含むシフト制 ※前期・後期休暇（各3日）年間休日：113日

仕事内容

有料老人ホームでご入居者の健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談対応（ご入居者・介護スタッフからの相談）
・健康管理（状態変化の把握、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン作成、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会
・入居前アセスメント、退院時同行（必要に応じて）
・介護スタッフへの支援、情報交換
・感染対策、事故予防と対策

資格

・看護師

応募条件

・看護師

福利厚生

・寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり資格取得支援あり社会保険完備、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、社員割引制度、託児補助制度
・退職金制度：勤続3年以上■育児介護休職制度■前期後期休暇■自己啓発補助制度　12,000円/年■社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）■ベネッセグループ共済会：スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月■定年：65歳、再雇用制度：上限 75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績 ※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(規程内支給) 残業手当資格手当(介護支援専門員資格手当：5,000円) その他手当(年末年始手当、オンコール手当：30,000円／月) 借上げ寮について(社宅制度：適用エリア・条件等当社規程による) 保育補助について(保育手当：保育園に通うお子様1人につき月額1万円支給)

退職金

なし

施設概要

業界最大手クラスの有料老人ホーム運営企業である。東京都内の複数地域に事業所を展開し、71件の求人を抱える規模で介護施設を運営している。入居者の健康管理から在宅医療処置、生活場面での機能訓練まで、多職種が連携して支える総合的なケア体制を敷いている。協力医と連携した緊急時対応やターミナルケアまで、入居者の人生に寄り添う支援を方針としている。