正職員
日勤のみで安定、訪問看護の経験を積める
株式会社ミレニア
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給与
月収：318,000円〜退職金制度あり（勤続年数3年以上）
勤務時間
8:45〜17:45

夜勤なし。生活リズムを守りながら訪問看護を学ぶ

日勤のみの勤務で、夜間の不規則な勤務がありません。
オンコール対応は年2～3回程度の出勤と少なく、プライベートの時間が確保しやすい環境です。
託児補助制度が整っており、育児と仕事の両立もしやすい体制が整っています。

求人情報

給与
月給318,000円〜

■給与構成
・基本給に資格手当60,000円を含む
・通勤手当上限なし
・オンコール手当1日2,000円
・緊急訪問手当1件訪問につき4,750円（22:00～翌6:00は5,700円）
・年末年始手当1/1は1日5,000円、12/31・1/2・1/3は1日3,000円
・託児所手当上限25,000円（支給規定あり）

■福利厚生
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・再雇用制度（上限67歳まで）
・社会保険完備
・託児補助制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・健康診断
・慶弔見舞金
・訪問ユニフォーム、防寒具、雨具支給（靴以外）
勤務地
〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-3ルネパルティーレ汐留201
最寄り駅
・都営大江戸線　光が丘駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:45～17:45（休憩60分、実働8時間）

※オンコール対応あり（年2～3回程度の出勤）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■リフレッシュ休暇（2日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで在宅療養者の看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護業務全般
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり 社会保険完備、託児補助制度
・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■再雇用制度あり（上限 67歳まで） ■インフルエンザ予防接種の補助金あり ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり（靴以外は弊社でご用意いたします） ■セントケアホールディング福利厚生あり 国内外20万箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり ホットライン、ストレスチェックあり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限なし) 資格手当(60,000円) その他手当(休日勤務手当：年末年始手当　1/1は1日につき5,000円 12/31、1/1、2、3は1日につき3,000円、・託児所手当：上限25,000円（支給規定あり）・オンコール手当：1日2,000円・緊急訪問手当 ：1件訪問につき4,750円 、22:00～翌6:00までは5,700円)
退職金
なし
施設概要
チーム制を導入した訪問看護事業を展開する法人である。東京都内の複数地域に拠点を持ち、在宅療養者を支える看護サービスを提供している。個別の担当制ではなく複数職員によるチームアプローチを採用し、利用者の状態変化や判断困難な場面では管理者への相談体制を整備。学生実習の受け入れに力を入れており、新卒者やブランクのある看護師も安心して訪問看護に携わることができる教育風土を構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

子育てと両立できる、無理のない時間設計
日勤のみで夜勤がなく、オンコール出勤も年2～3回と限定的です。
託児補助制度により、小さなお子さんがいる場合でも安心して働けます。
生活のリズムを整えながら、訪問看護の経験を着実に積み重ねられる職場です。

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