正職員
働く側も患者さんも、無理のないペースで支える訪問看護

株式会社ガイアメディケア（東京都）

株式会社ガイアメディケア（東京都）のイメージ
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給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00

シフト制で休みを調整、土日祝日勤務には手当も

訪問看護の継続的なサービス提供を目指しながらも、働く側が過度に疲弊しない組織づくりを進めています。
シフト制勤務により、個々の希望に沿ってお休み日を調整できます。
土日祝日に勤務する場合は割増手当が支給される仕組みです。

求人情報

給与
月給360,000円〜

■各種手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用）
・オンコール手当
・緊急出動手当　出動1回につき4,300円
・土日祝手当（シフト制勤務者対象）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当

■その他制度
・社会保険完備
・リフレッシュ休暇　年3日間（有給休暇とは別に付与）
・外部研修補助費制度
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種全額補助
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみの勤務が可能です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
※オンコール対応有。
※シフト制勤務で月火水木金土日対応。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休業制度あり（1年以上勤務後に利用可）
・時短制度あり（育児・傷病が対象、1年以上勤務後に利用可）
・年間休日は暦により変動する。勤務シフトにより決定。オンコール当番により出勤する場合がある
・年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・ご利用者様の訪問看護（電動自転車で移動、1日5件前後）
・オンコール対応、緊急出動対応
・書類作成業務、社内外連絡業務
・担当者会議、スタッフミーティング、検討会への参加

■ご利用者様について
年齢層は40歳代～90歳以上と幅広く、70代以上が8割を占めています。
疾患は循環器系疾患（34%）、筋骨格系疾患（22%）、精神疾患（12%）、神経系（10%）、新生物（7%）などです。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・リフレッシュ休暇を有給休暇とは別に年3日間付与。有給休暇と組み合わせて取得可能（付与日から1年間有効）
・退職金制度（勤続10年以上が対象）
・インフルエンザ予防接種の費用を全額補助
・シフト制勤務。働き方の希望に応じて休日を調整
・土日祝日に勤務した場合は割増手当を支給
・365日24時間、訪問看護を切れ目なく提供することを理念としている
・過度に疲弊しない組織づくりを目指し、シフト制勤務への移行を進めている
・外部研修費補助制度（自己研鑽を支援）
・特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度あり
・学会や研修の参加費用を一部補助
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本、交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
外部研修補助費制度があります。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助、学会や研修参加費用の一部補助があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。

クリアス看護のおすすめポイント

スタッフ108名の体制で、無理のない訪問看護を実現
看護師108名、リハビリ職73名の大きなチームだからこそ、休みを調整しながら続けられます。
20代から50代までバランスよく働いているスタッフ構成なので、経験年数に関わらず相談しやすい環境があります。
365日24時間のサービス提供を目指しながらも、個々の働き方を大切にする組織文化です。
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