正職員
日中のみ、シフト制で無理のない訪問看護
株式会社ガイアメディケア（東京都）
株式会社ガイアメディケア（東京都）のイメージ
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給与
月収：360,000円〜リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、土日も相談できる働き方

日勤のみの勤務が選択でき、夜勤はありません。
シフト制で休日を調整しながら、自分のペースで働けます。
土日祝日に勤務する場合は割増手当が支給されるため、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。

求人情報

給与
月給360,000円〜

■手当
・通勤手当　上限25,000円/月
・オンコール手当
・緊急出動手当　1回4,300円
・土日祝手当（シフト制）
・特別期間（GW・年末年始）祝日割増手当

■休暇
・年間休日122日以上
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇（年3日間、有給と別途付与）
・育児休業制度（1年以上勤務後）
・時短制度（育児・傷病、1年以上勤務後）
勤務地
〒105-0012 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9HF浜松町ビルディング9F
最寄り駅
・東武伊勢崎線　五反野駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・月火水木金土日対応
・残業10時間以下（ほぼなし）
・オンコール対応あり

※夜勤なし、日勤のみの勤務が可能です。
※勤務シフトは働き方の希望に応じて調整できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 有給休暇　慶弔休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■育児休業制度(1年以上勤務後)■時短制度(育児･傷病：1年以上勤務後) ※年間休日は暦による変動あり。勤務シフトにより定める。但し、オンコール当番にて出勤することがある。 年間休日：122日
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養される利用者さんを訪問し、看護業務を提供します。

■主な業務
・訪問看護業務全般
・オンコール対応・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会参加

■訪問について
・訪問手段　電動自転車
・1日の訪問件数　約5件
・利用者年齢層　40代〜90代以上、特に70代以上が8割
・主な疾患　循環器系（34%）・筋骨格系（22%）・精神疾患（12%）・神経系（10%）・その他
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日間付与、有給と組み合わせて取得も可※付与日から1年間有効）■外部研修補助費制度■退職金制度（勤続10年以上で対象）■インフルエンザ予防接種全額補助 シフト制勤務でお休みもしっかり！土日祝日に勤務した場合は手当も！ 会社理念もある通り、365日24時間、訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。 より良いサービス提供と共に、働く側も過度に疲弊しない組織づくりを推進しており、シフト制勤務への変更を進めております。 働き方の希望でお休み日を調整し、土日祝日勤務される方に対しては割増手当を支給しています。 外部研修費補助制度 自己研鑽に励む職員の支援を行っております。 特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。 学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限25,000円/月＊基本,交通公共機関を利用) その他手当(■オンコール手当 ■緊急出動手当（出動1回：4,300円） ■土日祝手当（シフト制） ■特別期間(GW・年末年始)：祝日割増手当 ※管理職候補については別途規定あり)
退職金
なし
教育体制
外部研修費補助制度があります。特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）の受講補助制度、学会や研修参加費の一部補助があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する株式会社ガイアメディケアは、看護師108名、リハビリテーション職73名による多職種連携の在宅医療サービスを提供している。高齢者を中心とした利用者に対し、循環器系疾患から精神疾患まで幅広い疾患に対応。電動自転車を活用した訪問体制のもと、1日5件前後の訪問を実施し、オンコール対応と緊急出動体制を整えている。年齢層は20代から50代まで幅広く、多世代によるチームワークを特徴としている。

クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムを保ちながら、訪問看護を続ける
訪問看護は社会貢献性の高い仕事ですが、夜勤がないため体への負担が少なく、日々の生活を整えながら続けられます。
シフト制でお休みも調整でき、土日祝日の勤務には手当が付く。
育児や介護との両立、ライフステージの変化に対応できる職場環境です。

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