パート・バイト
東急池上線直結、安定した給与と手厚い福利厚生
医療法人社団松和会 池上総合病院
給与
月収:314,000円〜退職金制度(勤続3年以上)/条件により赴任一時金を支給
勤務時間
8:30〜17:00
月給314,000円からの安定した待遇と充実した支援制度
急性期総合病院で看護職として働くにあたり、明確な給与保証があります。
夜勤手当は看護師15,000円/回、家族手当や特殊勤務手当など各種手当が充実。
退職金制度(勤続3年以上)、赴任一時金、奨学金制度、支度金制度など、長期的なキャリアを支える仕組みが整っています。
求人情報
給与
月給314,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回(看護師)
・住宅手当 12,000円/月(世帯主の場合)、17,000円/月(扶養家族がある場合)
・家族手当 3,000円〜16,000円
・病棟手当 3,000円
・危険手当 5,000円
・特殊勤務手当
・通勤手当
■支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・赴任一時金(条件による)
・奨学金制度
・支度金制度
・資格取得奨励金制度
■住環境
・独身寮あり(エアコン等完備、一部共同)
・借上げ社宅制度あり
■各種手当
・夜勤手当 15,000円/回(看護師)
・住宅手当 12,000円/月(世帯主の場合)、17,000円/月(扶養家族がある場合)
・家族手当 3,000円〜16,000円
・病棟手当 3,000円
・危険手当 5,000円
・特殊勤務手当
・通勤手当
■支援制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・赴任一時金(条件による)
・奨学金制度
・支度金制度
・資格取得奨励金制度
■住環境
・独身寮あり(エアコン等完備、一部共同)
・借上げ社宅制度あり
勤務地
〒146-0082 東京都大田区池上6-1-19
最寄り駅
・東急池上線 池上駅より徒歩1分
・JR東海道本線 品川駅より徒歩20分
・JR京浜東北線 品川駅より徒歩20分
・JR山手線 品川駅より徒歩20分
・JR横須賀線 品川駅より徒歩20分
・京急本線 品川駅より徒歩20分
・JR東海道本線 品川駅より徒歩20分
・JR京浜東北線 品川駅より徒歩20分
・JR山手線 品川駅より徒歩20分
・JR横須賀線 品川駅より徒歩20分
・京急本線 品川駅より徒歩20分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
二交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※月9〜10日の休日あり。シフトの希望日は3日取得可能です。
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※月9〜10日の休日あり。シフトの希望日は3日取得可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※病棟配属は月9~10日休み ※シフトの希望日は3日取得可能 年間休日:114日
仕事内容
急性期総合病院の病棟、ICU、HCUにおける看護師業務全般を担当します。
■配属セクション
・病棟
・ICU
・HCU
・地域包括ケア病棟
■特徴
・PNS(パートナーシップナーシング)を導入(ICU等を除く病棟)
・プリセプター制度あり(新入職者には3ヶ月つく)
・電子カルテ導入済み
■配属セクション
・病棟
・ICU
・HCU
・地域包括ケア病棟
■特徴
・PNS(パートナーシップナーシング)を導入(ICU等を除く病棟)
・プリセプター制度あり(新入職者には3ヶ月つく)
・電子カルテ導入済み
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、資格取得奨励金制度
・退職金制度(勤続3年以上) ■条件により赴任一時金を支給 ■奨学金制度、支度金制度
・退職金制度(勤続3年以上) ■条件により赴任一時金を支給 ■奨学金制度、支度金制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(世帯主の場合、12,000円/月 ※ただし扶養家族がある場合は17,000円/月の支給となる) その他手当(家族手当:3.000円~16,000円、特殊勤務手当、夜勤手当:看護師:15,000円/回、准看護師:14,000円/回、病棟手当:3,000円、危険手当:5,000円) 借上げ寮について(独身寮あり(エアコン等完備) 、一部共同になります)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度が3ヶ月間つく手厚い体制があります。地方からの新卒者の受け入れ実績も多く、採用に積極的です。
施設概要
医療法人社団松和会が運営する急性期総合病院である。内科・外科・脳神経外科・心臓血管外科など24の診療科を備え、年間1800件の手術と6000件の内視鏡施術を実施する地域の医療を担っている。電子カルテを導入し、ICUなどのユニット外ではパートナーシップナーシング体制を敷く。新卒看護師の受け入れに積極的で、毎年20~25名の新卒と20名程度の中途採用を行い、3ヶ月のプリセプター制度によって手厚い教育環境を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

給与と休日、両立できる職場環境
年間114日の休日に加え、シフト希望日3日の取得が可能です。
産休・育休の実績が毎年10名程度あり、子育て中の看護師も働き続けやすい環境です。
給与の安定性と福利厚生の充実で、長く勤続できる基盤が整っています。
産休・育休の実績が毎年10名程度あり、子育て中の看護師も働き続けやすい環境です。
給与の安定性と福利厚生の充実で、長く勤続できる基盤が整っています。
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