正職員
夜勤なし、月給340,000円から。安定した有料老人ホーム勤務
株式会社アズパートナーズ(埼玉県)
給与
月収:340,000円〜確定拠出年金制度/資格取得祝い金、資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで月給340,000円以上、手当で収入を確保
介護付き有料老人ホームで日勤のみの勤務となります。月給340,000円以上に加え、資格手当30,000円、技能手当60,000円、オンコール手当が支給されるため、実質的な月収は340,000円を上回ります。夜勤がないため、生活リズムを整えながら安定した給与を得られます。
求人情報
給与
月給340,000円〜
■給与構成
・基本給に資格手当(30,000円)、技能手当(60,000円)を加算
・オンコール手当(1,000円/回)※10〜15回/月
■その他手当
・通勤手当
・住宅手当(10,000円※世帯主の場合)
・残業手当
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・駐車場完備
■給与構成
・基本給に資格手当(30,000円)、技能手当(60,000円)を加算
・オンコール手当(1,000円/回)※10〜15回/月
■その他手当
・通勤手当
・住宅手当(10,000円※世帯主の場合)
・残業手当
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・駐車場完備
勤務地
埼玉県川越市(本社: 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F)
最寄り駅
・東武東上線 新河岸駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応あり(10〜15回/月、手当1,000円/回)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応あり(10〜15回/月、手当1,000円/回)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・シフト制(固定休み不可)
・年間休日110日
・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・シフト制(固定休み不可)
・年間休日110日
仕事内容
介護付き有料老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理(バイタルチェック、健康観察)
・医療処置及び投薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフのサポート
・緊急時の対応
■主な業務
・入居者の健康管理(バイタルチェック、健康観察)
・医療処置及び投薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフのサポート
・緊急時の対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・研修として、入社時研修、OJT研修、階層別研修がある
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・全社決起総会
・社内イベント(ボウリング大会、BBQ大会等)
・社会貢献活動(チャリティーマラソン、フットサル参加)
・セントラルスポーツ利用制度
・サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)。サークル費用は全額会社負担
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金
・資格取得支援制度
・資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・研修として、入社時研修、OJT研修、階層別研修がある
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・全社決起総会
・社内イベント(ボウリング大会、BBQ大会等)
・社会貢献活動(チャリティーマラソン、フットサル参加)
・セントラルスポーツ利用制度
・サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)。サークル費用は全額会社負担
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(10,000円 ※世帯主の場合) 残業手当 資格手当(30,000円) その他手当(技能手当:60,000円、オンコール手当(1,000円/回))
退職金
なし
教育体制
入社時研修を実施します。OJT研修により現場で実践的な指導を受けられます。階層別研修も用意されており、キャリアに応じた研修体制があります。
施設概要
株式会社アズパートナーズが運営する有料老人ホームである。埼玉県川越市に拠点を置き、入居者の日常生活の支援と健康管理を行う。電子カルテを導入した業務体制のもと、看護職員が配置され、介護職員と連携しながら利用者一人ひとりの身体・生活面でのニーズに対応する施設運営を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤で安定、生活と仕事のバランスが整う
夜勤がなく日勤のみのため、毎日決まった時間に帰宅でき、生活リズムが安定します。月給340,000円以上に各種手当が加わり、安定した収入を得られる環境です。オンコール対応はありますが、夜勤シフトの負担がない分、体力的・精神的な余裕を持ちながら働けます。
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