月7回のオンコールを常勤スタッフで分担する体制
訪問看護ステーションですが、オンコール対応を管理者を含めた常勤看護師全員で分担しているため、一人の負担が軽くなっています。
月7回程度のオンコールが複数人で分け合われるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
医療保険3割・介護保険7割の利用者構成で、幅広いケースを経験できます。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■手当
・通勤手当 全額支給
・電話当番手当 月2,000円〜6,000円/回
・オンコール出動手当 月2,000円〜2,500円/時
・残業手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・制服貸与、訪問車両貸与
・駐車場完備
・グループ運営のリラクゼーション施設利用割引
■その他
・定年制あり(一律65歳)
・産休・育休実績あり
■手当
・通勤手当 全額支給
・電話当番手当 月2,000円〜6,000円/回
・オンコール出動手当 月2,000円〜2,500円/時
・残業手当
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・制服貸与、訪問車両貸与
・駐車場完備
・グループ運営のリラクゼーション施設利用割引
■その他
・定年制あり(一律65歳)
・産休・育休実績あり
勤務地
埼玉県さいたま市(本社: 東京都台東区浅草橋5-5-5 6F)
最寄り駅
・JR東北本線 東大宮駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
※日勤のみの勤務が可能です。
※オンコール 月平均7回程度(常勤スタッフ人数で分担のため変動あり)
※24時間電話対応は管理者を含めた常勤看護師による交代制です。
※日勤のみの勤務が可能です。
※オンコール 月平均7回程度(常勤スタッフ人数で分担のため変動あり)
※24時間電話対応は管理者を含めた常勤看護師による交代制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ※有給休暇:法定通り付与 年間休日:125日
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅の利用者さんを訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、全身状態の観察
・医師の指示による診療の補助
・リハビリテーション支援
・食事指導、日常生活を営むための療養上の看護
■利用者について
・利用者数 約100名
・訪問件数 1日4〜5件程度
・疾患割合 医療保険3割、介護保険7割
■オンコールについて
・月平均7回程度
・常勤スタッフ全員で分担するため、個人の負担は分散されます
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、全身状態の観察
・医師の指示による診療の補助
・リハビリテーション支援
・食事指導、日常生活を営むための療養上の看護
■利用者について
・利用者数 約100名
・訪問件数 1日4〜5件程度
・疾患割合 医療保険3割、介護保険7割
■オンコールについて
・月平均7回程度
・常勤スタッフ全員で分担するため、個人の負担は分散されます
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員割引制度、駐車場
・定年制あり(一律65歳) ■制服貸与 ■訪問車両貸与 ■グループ運営のリラクゼーション社員割引
・定年制あり(一律65歳) ■制服貸与 ■訪問車両貸与 ■グループ運営のリラクゼーション社員割引
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 残業手当 その他手当(電話当番手当:2,000円~6,000円/回、オンコール出動手当:2,000円~2,500円/時)
退職金
なし
施設概要
東大宮駅より徒歩10分のアクセスを備えた訪問看護ステーションである。さいたま市見沼区を中心に、約100名の利用者に対して1日4~5件の訪問を展開している。利用者の疾患構成は医療保険3割、介護保険7割と、在宅療養の支援を担う。常勤看護師による交代制でオンコール対応を分担し、24時間体制で利用者の急変に対応する仕組みを備えている。
クリアス看護のおすすめポイント

オンコール分担で、訪問看護の仕事を続けやすく
訪問看護は24時間対応が欠かせませんが、ここではその負担を複数の常勤スタッフで分け合っています。
プライベートの時間が大切にされているからこそ、長く働き続けられます。
約100名の利用者さんに継続的に関わることで、地域密着の訪問看護の やりがいが実感できる職場です。
プライベートの時間が大切にされているからこそ、長く働き続けられます。
約100名の利用者さんに継続的に関わることで、地域密着の訪問看護の やりがいが実感できる職場です。
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