正職員
ホスピスの管理者として、日勤で働く選択肢

株式会社シーユーシー・ホスピス（埼玉県）

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給与
月収：519,000円〜退職金制度有（3年以上勤務対象）
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、日勤のみで管理業務を担当

2025年7月にオープンする在宅ホスピスで、看護管理者として勤務します。
日勤のみ（09:00～18:00）での勤務が基本であり、夜勤はありません。
入居者さんの状態確認から職員管理、医療機関との連携、入居手続きまで、幅広い業務を日中の時間帯で担当します。

求人情報

給与
月給519,000円～

■給与内訳
・基本給　519,000円～
・役職手当　20,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円

■その他
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月（車通勤時はガソリン代支給）
・退職金制度あり（3年以上勤務対象）

■各種支援制度
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇連続取得時に支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
・保育補助制度（規定による）
勤務地
埼玉県草加市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・東武伊勢崎線　獨協大学前駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　09:00～18:00（休憩60分）

※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日の休みあり
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇がある
・出産や育児に伴う休暇として、産前産後休暇と育児休業あり
・介護休業あり
・年間休日は113日
仕事内容
在宅ホスピスで看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんへの施設内訪問看護（状態確認）
・計画書、報告書、指示書等の各種書類管理
・職員の勤怠管理
・シフト作成、訪問ルート調整、スケジュール調整
・入居手続きと入居時の調整
・ご逝去後の対応
・医療機関とご家族との日々の連携と調整
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・資格取得支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・3日以上の有給休暇を連続で取得した場合に支援金が支給される長期休暇支援制度あり
・健康支援制度として、健康診断のオプション健診または医療用具購入の補助を受けられる
・心の健康支援制度として、マインドフルネスプログラムを利用できる
・制服の貸与あり
・入社時研修あり
・表彰制度あり
・自由診療サービス（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療、美容皮膚科など）が割引価格で利用できる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給※上限あり：30,000円（車通勤の場合ガソリン代支給有）) その他手当(役職手当：20,000円、訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円) 保育補助について(規定により)
退職金
なし
教育体制
入社時研修があります。
施設概要
末期がん・難病患者の療養を支える在宅ホスピスである。住宅型有料老人ホーム内に拠点を置き、訪問看護を通じて患者の疼痛コントロールと意思決定支援に当たる。バイタル測定から始まり、医療処置（人工呼吸器管理・IVH・経管栄養・褥瘡処置等）、日常生活援助、外気浴などを提供し、患者とその家族に寄り添う看取りをチームで実践している。電子カルテ導入により記録業務を効率化し、スタッフ間の情報共有を図っている。

クリアス看護のおすすめポイント

管理業務を日勤で完結させる働き方
管理者だからこそ夜勤がなく、仕事と生活のリズムが安定します。
朝から晩までの業務を通じて、ホスピス全体の動きを見守る立場です。
託児補助制度や育児休業制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応できる環境です。
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