正職員
管理職未経験からでも、3ステップで一人前になれる
株式会社アンビス（埼玉県）
株式会社アンビス（埼玉県）のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

ホスピスと在宅、複数事業での管理職育成

ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護を運営する法人の看護管理者職です。
管理職未経験や施設経験がなくても、既存拠点でのOJT、本社での管理者研修、独り立ち後のフォローアップを通じて段階的に成長できます。
複数の事業形態を学べるため、経営視点や多角的なマネジメント力が養われます。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に役職手当（70,000円～100,000円）を含む
・資格手当　23,000円
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）

■その他待遇
・退職金制度あり
・制服　無料貸与（上3枚、下3枚）
・社員持株会制度
・駐車場あり
・産前産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分～17時30分（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなしです。日勤のみの勤務となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護の複数事業において看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と支援方針の決定
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部医療機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
ステップ①　既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
ステップ②　本社での管理者研修（2日間）
ステップ③　独り立ち後の徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理者育成プログラムを実施しており、OJT研修、本社での管理者研修、独り立ち後のフォローアップで段階的に支援します。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職未経験でも、きちんと学べる道筋がある
3ステップの育成プログラムがあるため、管理職や施設経験がなくても不安なく成長できます。
ホスピスと在宅、複数の事業形態に関わることで、視野の広いマネジメント力が身につきます。
夜勤やオンコールがなく、安定した生活基盤を保ちながらキャリアを築く環境です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる