正職員
管理職未経験からでも、3ステップで一人前になれる

株式会社アンビス（埼玉県）

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給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

ホスピスと在宅、複数事業での管理職育成

ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護を運営する法人の看護管理者職です。
管理職未経験や施設経験がなくても、既存拠点でのOJT、本社での管理者研修、独り立ち後のフォローアップを通じて段階的に成長できます。
複数の事業形態を学べるため、経営視点や多角的なマネジメント力が養われます。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給に役職手当（70,000円～100,000円）を含む
・資格手当　23,000円
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）

■その他待遇
・退職金制度あり
・制服　無料貸与（上3枚、下3枚）
・社員持株会制度
・駐車場あり
・産前産後休暇、育児休暇の取得・復職実績あり
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分～17時30分（休憩60分）

※夜勤なし、オンコールなしです。日勤のみの勤務となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇：2日（会社が指定する期間に取得）
・冬季休暇：3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇：4月または10月に付与（最短入社2日目で付与）
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり（シフト制）
・年間休日115日
仕事内容
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護の複数事業において看護管理者業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と支援方針の決定
・看護師・介護士のサポートと育成
・外部医療機関やご家族との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■管理者育成プログラム
ステップ①　既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
ステップ②　本社での管理者研修（2日間）
ステップ③　独り立ち後の徹底フォロー
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得および復職の実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり（規定あり）
・制服は上3枚、下3枚を無料貸与
・産前産後休暇の取得および復職の実績あり
・育児休暇の取得および復職の実績あり
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
管理者育成プログラムを実施しており、OJT研修、本社での管理者研修、独り立ち後のフォローアップで段階的に支援します。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職未経験でも、きちんと学べる道筋がある
3ステップの育成プログラムがあるため、管理職や施設経験がなくても不安なく成長できます。
ホスピスと在宅、複数の事業形態に関わることで、視野の広いマネジメント力が身につきます。
夜勤やオンコールがなく、安定した生活基盤を保ちながらキャリアを築く環境です。
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