正職員
夜勤明けは必ず休み、ホスピス看護の時間軸

株式会社アンビス（埼玉県）

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給与
月収：370,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤は月5回、その翌日は休みが確定

ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護を運営する施設での看護職です。
月5回の夜勤があり、夜勤明けの次の日は基本的に休みとなるため、まとまった休息時間が確保できます。
残業はほぼなく、オンコールもないため、プライベートの時間を計画的に持てる職場です。

求人情報

給与
月給370,000円〜

■給与構成
・基本給を月給に含む
・夜勤手当　50,000円（月5回分）
・夜勤日数が5回を超えた場合、超過分は10,000円/回を支給
・資格手当　23,000円（認定看護師資格保有者は53,000円）
・通勤手当　上限30,000円/月
・リーダー手当・主任手当（昇格時）

■福利厚生
・退職金制度（規定あり）
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
・社員持株会制度
・駐車場完備

※給与は経験・資格等を考慮のうえ決定します
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交代制（シフト制）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩60分）

※夜勤明けの次の日は基本的にお休みです。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
※希望休は月3日まで申請可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日115日
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇は4月または10月に付与（最短入社2日目で付与）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・シフト制、希望休は月3日まで可
仕事内容
ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護の施設で、入居者さまの生活と医療ケアに携わる看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・医師の指示による医療処置
・排泄介助、保清、食事介助
・感染予防対策
・個別的なケア
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師への対応
・意思決定支援、グリーフケア（ご家族を含めたケア）

※医師は24時間365日、電話で相談できる体制です。
※開設までの間、周辺での事前研修もご相談いただけます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得・復職実績あり
・産前産後休暇の取得・復職実績あり
・育児休暇の取得・復職実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・退職金制度あり（規定あり）
・社員持株会制度（持ち株会制度）
・制服は無料貸与（上3枚、下3枚）
・駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円) その他手当(夜勤手当：50,000円（月5回分）・夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回）、リーダー手当・主任手当（昇格の際）)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

グリーフケアを学べる、ホスピスの環境
人生の最期に向き合う看護の中で、患者さんだけでなくご家族への心理的支援も大切な業務になります。
一般的な病棟では経験しにくい意思決定支援やグリーフケアを、この職場で深く学べます。
月5回の夜勤で安定した生活リズムを保ちながら、専門性のある看護に関わることができます。
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