正職員
管理職未経験から、ホスピスケアの経営を学ぶ
株式会社アンビス（埼玉県）
株式会社アンビス（埼玉県）のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：521,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

1～2ヶ月のOJTで、管理者としての一歩を踏み出す

ホスピスと有料老人ホーム、訪問看護などを運営する法人の管理者候補です。
既存拠点での1～2ヶ月のOJT研修、本社での管理者研修を経て、段階的に独り立ちを目指します。
管理職未経験・施設経験ゼロでも安心のプログラムが整備されており、利用者様の状況把握から職員育成、外部機関との連携まで、幅広い経営業務を学べます。

求人情報

給与
月給521,000円〜

■給与内訳
・基本給を含む月給521,000円〜
・役職手当　70,000円～100,000円
・資格手当　23,000円
・通勤手当　上限30,000円（バス通勤可）

■その他
・退職金制度あり
・昇給制度
・賞与あり
・試用期間の記載なし
勤務地
埼玉県上尾市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・JR高崎線　北上尾駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコール待機はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※シフト制■夏季休暇 2日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与） 年間休日：115日
仕事内容
ホスピスケアと有料老人ホーム、訪問看護事業を展開する法人の看護管理者として、複数施設の経営業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の状況把握と看護方針の立案
・看護師・介護士のサポートと育成
・ご家族および外部医療機関との連携
・請求（レセプト）業務の管理
・職員の勤怠管理

■育成プログラム
①既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）
②本社での管理者研修（2日間）
③独り立ち後も継続的なフォロー体制
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、駐車場
・退職金制度（規定あり）■制服：無料貸与（上3枚、下3枚）■産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）■持ち株会制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円) その他手当(役職手当：70,000円～100,000円)
退職金
なし
教育体制
既存拠点でのOJT研修（1～2ヶ月）と本社での管理者研修（2日間）を実施します。
管理職未経験・施設経験ゼロの方を想定した段階的プログラムであり、独り立ち後も徹底的なフォロー体制が整備されています。
施設概要
有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、ホスピス、訪問看護など複数の介護・医療サービスを展開する法人である。株式会社アンビスが運営し、バイタルサイン測定から医療処置、グリーフケアまで、入居者および利用者の生活全般を支える看護ケアを提供している。24時間365日連携できる医師体制を整備し、訪問診療との連動により在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

ホスピスケアの経営を、先輩から直接学ぶ
看護職としての経験を経営視点へ展開するキャリアパスです。
ホスピス界のリーディングカンパニーの運営方針を、OJTと研修を通じて習得できます。
利用者様の看護と職員育成、両立できる環境で、看護管理職としての自信を積み重ねることができます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる