正職員
日勤のみ、残業ほぼなし。サ高住での看護業務
株式会社エクラシア(埼玉県)
給与
月収:370,000円〜制服貸与/資格取得支援制度:精神訪問看護研修
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、オンコールなし。生活リズムを守れる
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務です。
日勤のみで、夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムを安定させたい方に適しています。
残業は月10時間以下でほぼなく、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
求人情報
給与
月給370,000円〜
■給与内訳
・基本給 272,000円
・業務手当(固定残業代30時間分)を含む
・経験・能力に応じて決定
■各種手当
・通勤手当 上限月20,000円
・車通勤の場合 1kmあたり16円(片道5kmの場合、1日160円)
■昇給・賞与
・昇給 毎年3月の人事評価制度に基づく
・賞与 年2回(5月・11月)※過去実績
■給与内訳
・基本給 272,000円
・業務手当(固定残業代30時間分)を含む
・経験・能力に応じて決定
■各種手当
・通勤手当 上限月20,000円
・車通勤の場合 1kmあたり16円(片道5kmの場合、1日160円)
■昇給・賞与
・昇給 毎年3月の人事評価制度に基づく
・賞与 年2回(5月・11月)※過去実績
勤務地
〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵1-17-10宮前第一ビル
最寄り駅
・埼玉県さいたま市南区文蔵1-17-10宮前第一ビル
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・実働8時間
※夜勤なし、オンコールなし
※残業は月10時間以下でほぼありません
・実働8時間
※夜勤なし、オンコールなし
※残業は月10時間以下でほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇がある
・有給休暇は法定どおり付与される
・出産・育児休暇、介護休暇がある
・年間休日は110日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇がある
・有給休暇は法定どおり付与される
・出産・育児休暇、介護休暇がある
・年間休日は110日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅において、利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・医療処置
・利用者さんの生活支援
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、日常の健康観察)
・医療処置
・利用者さんの生活支援
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入できる
・駐車場を利用できる
・制服は貸与される
・精神訪問看護研修を対象とした資格取得支援制度がある
・確定拠出年金制度がある
・定年は65歳で、70歳までの再雇用制度がある
・各種教育制度がある
・駐車場を利用できる
・制服は貸与される
・精神訪問看護研修を対象とした資格取得支援制度がある
・確定拠出年金制度がある
・定年は65歳で、70歳までの再雇用制度がある
・各種教育制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円/月 ※車通勤の場合1kmあたり16円(片道5kmの場合、160円/日)) その他手当(■基本給:272,000円 ■昇給:毎年3月の人事評価制度に基づく ■賞与:年2回(5月・11月)※過去実績 ※総月給には固定残業代(業務手当)30時間を含む)
退職金
なし
教育体制
各種教育制度があります。精神訪問看護研修などの資格取得支援制度も整備されています。
施設概要
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)とデイサービスを運営する介護施設である。高齢者の日常生活を支える看護サービスを提供し、利用者が住み慣れた環境で自立した生活を続けられるよう支援する体制を整えている。株式会社エクラシアは大手運営法人として、アットホームな介護環境の実現に取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムを守りながら、看護を続ける
日勤のみで生活が安定することで、仕事の質も高まります。
オンコール対応がないため、休日は完全にリフレッシュできます。
定年65歳で70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを描きながら働ける環境です。
オンコール対応がないため、休日は完全にリフレッシュできます。
定年65歳で70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリアを描きながら働ける環境です。
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