正職員
年間休日120日、職員間の連携を大事にする特別養護老人ホーム
社会福祉法人フルホープ
給与
月収:358,000円〜退職金制度:あり(支給対象:勤続5年以上)
勤務時間
8:00〜19:00
チームワークを土台にした、働き続けられる職場
特別養護老人ホームの職員間の連携を大切にしており、一人で抱え込まない環境です。
年間休日120日以上、日勤のみの勤務が選べるため、生活のペースを保ちながら働けます。
オンコール対応は月6回程度、電話対応が基本なので、緊急時の大きな負担がありません。
求人情報
給与
月給358,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限40,000円/月
・住宅手当 上限20,000円/月(転居を伴う場合のみ支給)
・残業手当
・オンコール手当 3,000円/回
・家族手当
■支援制度
・退職金制度(勤続5年以上)
・引越し助成金 上限50,000円(転居を伴う場合のみ支給)
・表彰制度(表彰者には特別休暇も付与)
・資格取得支援あり
■各種手当
・通勤手当 上限40,000円/月
・住宅手当 上限20,000円/月(転居を伴う場合のみ支給)
・残業手当
・オンコール手当 3,000円/回
・家族手当
■支援制度
・退職金制度(勤続5年以上)
・引越し助成金 上限50,000円(転居を伴う場合のみ支給)
・表彰制度(表彰者には特別休暇も付与)
・資格取得支援あり
勤務地
〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇字向1277-11
最寄り駅
・JR川越線 西大宮駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤のみの勤務が選択できます。
・日勤① 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤② 9:00〜18:00(休憩60分)
・日勤③ 10:00〜19:00(休憩60分)
※オンコール対応あり:月6回程度(基本的に電話対応のみ)
・日勤① 8:00〜17:00(休憩60分)
・日勤② 9:00〜18:00(休憩60分)
・日勤③ 10:00〜19:00(休憩60分)
※オンコール対応あり:月6回程度(基本的に電話対応のみ)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(年間休日は120日)
・週休2日制
・有給休暇(法定どおり付与)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・週休2日制
・有給休暇(法定どおり付与)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
仕事内容
特別養護老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・胃ろう処置、バルーン処置、褥瘡処置
・インスリン投与、服薬管理
・訪問診療時の医療行為補助
・緊急時の医療行為、救急搬送介添
※オンコール対応は月6回程度で、電話対応が基本です。
■主な業務
・バイタルチェック
・胃ろう処置、バルーン処置、褥瘡処置
・インスリン投与、服薬管理
・訪問診療時の医療行為補助
・緊急時の医療行為、救急搬送介添
※オンコール対応は月6回程度で、電話対応が基本です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助や手当が用意されている
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続5年以上が支給対象)
・引越し助成金制度あり(上限50,000円、転居を伴う場合のみ支給)
・表彰制度あり(表彰者には特別休暇も付与)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続5年以上が支給対象)
・引越し助成金制度あり(上限50,000円、転居を伴う場合のみ支給)
・表彰制度あり(表彰者には特別休暇も付与)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 40,000円/月) 住宅手当(上限 20,000円/月※転居を伴う場合のみ支給) 残業手当 その他手当(家族手当、オンコール手当:3,000円/回)
退職金
なし
施設概要
埼玉県さいたま市西区に位置する特別養護老人ホームである。社会福祉法人フルホープが運営し、入居者の健康管理と日常生活支援を包括的に担う。胃ろう処置、バルーン処置、褥瘡処置、インスリン投与など医療的ケアを必要とする利用者に対応した看護体制を敷いており、介護職員との連携のもとで入居者の尊厳を保ちながらケアを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

同僚に頼れる、無理なく長く働く場所
職員間の連携を大事にする職場だからこそ、困ったときに声を上げやすく、サポート体制が整っています。
年間120日の休日と日勤のみの選択肢があり、仕事と生活のバランスを取りながら働き続けられます。
長く務めた職員への退職金制度や表彰制度も、法人が人を大事にする姿勢を示しています。
年間120日の休日と日勤のみの選択肢があり、仕事と生活のバランスを取りながら働き続けられます。
長く務めた職員への退職金制度や表彰制度も、法人が人を大事にする姿勢を示しています。
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