正職員
新規オープンの精神科特化ステーション、管理職候補募集
株式会社GENKI INNOVATION COMPANY
給与
月収:305,000円〜確定給付型年金制度あり/スマホ・タブレット貸与あり
勤務時間
8:00〜19:00
安定した給与と手厚い福利厚生で、キャリアを築く
新規オープンの精神科特化訪問看護ステーションでの管理職募集です。
確定給付型年金制度、住宅手当(最大40,000円/月)、引っ越し援助制度、住宅購入支援制度など、長期就業を支える福利厚生が整っています。
年間休日124日、完全週休2日制で仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
求人情報
給与
月給305,000円〜
■手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・住宅手当 最大40,000円/月(規定あり)
・役職手当 40,000円/月(役職者のみ)
・処遇改善手当 10,000円/月
・残業手当
■福利厚生
・確定給付型年金制度
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・育児短時間勤務
・引っ越し援助制度
・住宅購入支援制度
・健康診断
・副業可能
■手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・住宅手当 最大40,000円/月(規定あり)
・役職手当 40,000円/月(役職者のみ)
・処遇改善手当 10,000円/月
・残業手当
■福利厚生
・確定給付型年金制度
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・育児短時間勤務
・引っ越し援助制度
・住宅購入支援制度
・健康診断
・副業可能
勤務地
〒353-0004 埼玉県志木市本町5-8-5 中村ビル2F
最寄り駅
・JR武蔵野線 新座駅よりバス・車20分
・東武東上線 朝霞駅よりバス・車15分
・東武東上線 朝霞駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜~土曜 8:00~19:00(休憩45分、所定労働時間1日7時間)
※フレックス勤務可能(入社半年後から利用可、コアタイムなし)
※8:00~19:00の間で時間設定可
※オンコール勤務なし
※フレックス勤務可能(入社半年後から利用可、コアタイムなし)
※8:00~19:00の間で時間設定可
※オンコール勤務なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上、年間休日120日以上の完全週休2日制
・休日は日曜日と祝日が固定
・土曜日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・その他の休暇として、裁判員特別休暇とアニバーサリー休暇(1日間)あり
・リフレッシュ休暇は3日間
・年間休日は124日
・休日は日曜日と祝日が固定
・土曜日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇あり
・その他の休暇として、裁判員特別休暇とアニバーサリー休暇(1日間)あり
・リフレッシュ休暇は3日間
・年間休日は124日
仕事内容
精神科特化の訪問看護ステーションにおける管理者業務を担当します。
■主な業務
・精神症状の管理と服薬指導
・生活指導と療育サポート
・ご家族に対するサポート
・スタッフ管理とチーム運営
■主な業務
・精神症状の管理と服薬指導
・生活指導と療育サポート
・ご家族に対するサポート
・スタッフ管理とチーム運営
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を有する方
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・確定給付型の年金制度あり
・スマホ・タブレットの貸与あり
・引っ越し援助制度あり
・住宅購入支援制度あり
・健康診断あり
・育児短時間勤務制度あり
・副業可能
・社内研修・社外研修あり
・社会保険完備
・確定給付型の年金制度あり
・スマホ・タブレットの貸与あり
・引っ越し援助制度あり
・住宅購入支援制度あり
・健康診断あり
・育児短時間勤務制度あり
・副業可能
・社内研修・社外研修あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限 25,000円/月) 住宅手当(最大 40,000円/月※規定あり) 残業手当 その他手当(マイカー通勤手当 役職手当:40,000円/月※役職者のみ 処遇改善手当:10,000円/月)
退職金
なし
教育体制
社内研修、社外研修があります。
施設概要
精神科特化の訪問看護に特化したステーションを新規で開設する株式会社GENKI INNOVATION COMPANYである。精神症状の管理と服薬指導、生活指導を中核としながら、療育やご家族へのサポートを一体的に提供する。埼玉県志木市を拠点に、精神疾患を抱える利用者が地域で安定した生活を継続できるよう支援する体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

新規スタートだからこそ、組織づくりに携わる
新規オープンのステーションで、チーム編成から文化醸成まで、管理職としてゼロから組織づくりに関わることができます。
年間休日124日と充実した休暇制度で、長く安定して働ける基盤があり、キャリアの焦点を仕事に当てられる環境です。
年間休日124日と充実した休暇制度で、長く安定して働ける基盤があり、キャリアの焦点を仕事に当てられる環境です。
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