正職員
認知症患者さんと向き合う、日勤で働く看護
医療法人社団翠会 和光病院
給与
月収:297,000円〜看護師寮 あり、託児所あり※24時間体制(月・水・金以外…
勤務時間
7:15〜20:30
夜勤なし、日勤のみで働く選択肢がある
常勤でありながら、日勤のみの勤務を選べる病院です。
認知症症状を呈する患者さんに隔離や拘束のない心の通った看護を行います。
二交替制の職場ですが、ライフステージや希望に応じて夜勤を避けることができ、安定した生活リズムを保ちながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給297,000円〜
■その他
・社会保険完備
・マイカー通勤可、駐車場あり
・看護師寮あり(就職支援)
・託児補助制度あり(同法人託児所、病院から徒歩10分程度、0歳から利用可、24時間体制(月・水・金以外は日勤対応))
・認定看護師資格取得支援制度あり
・産休・育休実績あり
■その他
・社会保険完備
・マイカー通勤可、駐車場あり
・看護師寮あり(就職支援)
・託児補助制度あり(同法人託児所、病院から徒歩10分程度、0歳から利用可、24時間体制(月・水・金以外は日勤対応))
・認定看護師資格取得支援制度あり
・産休・育休実績あり
勤務地
〒351-0111 埼玉県和光市下新倉5-19-7
最寄り駅
・東武東上線 和光市駅よりバス・車10分
・東京メトロ有楽町線 和光市駅よりバス・車10分
・東京メトロ副都心線 和光市駅よりバス・車10分
・東京メトロ有楽町線 和光市駅よりバス・車10分
・東京メトロ副都心線 和光市駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8時45分〜17時30分(休憩60分)
・早番 7時15分〜16時00分(月1回程度)
・遅番 11時30分〜20時30分(月1回程度)
※夜勤なし可(日勤のみ勤務が可能です)
※残業は月10時間以下、ほぼありません
・早番 7時15分〜16時00分(月1回程度)
・遅番 11時30分〜20時30分(月1回程度)
※夜勤なし可(日勤のみ勤務が可能です)
※残業は月10時間以下、ほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日は118日
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日は118日
仕事内容
病棟で患者さんの看護業務全般を担当します。
■対象患者
初期の認知症症状を自覚し苦しむ方から、ターミナル期にある方まで、認知症症状を呈する患者さんです。
■看護の特徴
隔離や拘束のない心の通った看護を行い、患者さん一人ひとりと向き合います。
■職場環境
電子カルテ導入済み、仮眠室あり
■対象患者
初期の認知症症状を自覚し苦しむ方から、ターミナル期にある方まで、認知症症状を呈する患者さんです。
■看護の特徴
隔離や拘束のない心の通った看護を行い、患者さん一人ひとりと向き合います。
■職場環境
電子カルテ導入済み、仮眠室あり
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・看護師寮と借り上げ社宅があります
・住宅補助と手当が支給されます
・託児所があり、保育支援と託児補助制度も整っています
・託児所は24時間体制ですが、月・水・金以外は日勤のみの対応です
・託児所は同法人が運営し、病院から徒歩10分程度です
・託児所は0歳から利用できます
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得支援があり、認定看護師の資格取得支援制度もあります
・社会保険に完備で加入できます
・マイカー通勤が可能で、駐車場があります
・住宅補助と手当が支給されます
・託児所があり、保育支援と託児補助制度も整っています
・託児所は24時間体制ですが、月・水・金以外は日勤のみの対応です
・託児所は同法人が運営し、病院から徒歩10分程度です
・託児所は0歳から利用できます
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得支援があり、認定看護師の資格取得支援制度もあります
・社会保険に完備で加入できます
・マイカー通勤が可能で、駐車場があります
寮
なし
保育
なし
手当
・その他手当(夜勤手当) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
初期の認知症症状を自覚し苦しむ患者からターミナル期にある患者まで、認知症症状を呈する患者一人ひとりと向き合う精神科病院である。隔離・拘束のない心の通った看護を基本方針に掲げ、患者の尊厳と自律を守りながら療養環境を整備している。医療法人社団翠会が運営し、電子カルテを導入した診療体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、ライフステージを支える働き方
小さなお子さんがいる、親の介護がある、プライベートを大切にしたい—そうした事情がある時期でも、常勤として働き続けられる柔軟性があります。
夜勤をしないことで、家族との時間や自分の体調管理も丁寧にできる環境です。
認知症患者さんとの関わりの中で、丁寧な看護観を深めていけます。
夜勤をしないことで、家族との時間や自分の体調管理も丁寧にできる環境です。
認知症患者さんとの関わりの中で、丁寧な看護観を深めていけます。
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