パート・バイト
日勤のみで月給370,000円から、家族手当と託児支援で安定した働き方
医療法人秀和会 秀和総合病院
給与
月収:370,000円〜昼食費補助 ・家族手当:10,000円(配偶者)
勤務時間
8:30〜17:15
日勤のみ選択可能。託児支援で家計を支える
夜勤なしの日勤のみを選ぶことができるため、生活リズムを整えやすく、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
24時間対応の託児所と託児補助制度があり、お子さんのいる方も安心して働けます。
家族手当(配偶者10,000円、お子さん一人につき5,000円)と住宅手当(世帯主10,000円)で、家計をしっかり支えられます。
求人情報
給与
月給370,000円〜
■手当
・通勤手当
・家族手当 配偶者10,000円、お子さん一人につき5,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・昼食費補助
・残業手当
・夜勤手当 16,000円/回(日勤のみ選択の場合は対象外)
■その他
・社会保険完備
・資格取得奨励金制度
・資金貸付制度
■手当
・通勤手当
・家族手当 配偶者10,000円、お子さん一人につき5,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主のみ)
・昼食費補助
・残業手当
・夜勤手当 16,000円/回(日勤のみ選択の場合は対象外)
■その他
・社会保険完備
・資格取得奨励金制度
・資金貸付制度
勤務地
〒344-0035 埼玉県春日部市谷原新田1200
最寄り駅
・東武伊勢崎線 春日部駅よりバス・車10分
・東武野田線 春日部駅よりバス・車10分
・東武野田線 春日部駅よりバス・車10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:15(休憩45分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務が選択できます。
※月火水木金土日で勤務可能です。
※夜勤なし。日勤のみの勤務が選択できます。
※月火水木金土日で勤務可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※リフレッシュ休暇補足:最大4日/年取得可能(初年度は比例付与) 年間休日:111日
仕事内容
急性期病院で看護業務を担当します。
■勤務体制
・日勤チーム:看護師12名、助手2名で連携
・電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています
■業務内容
具体的な業務内容や配属については、経験や希望をうかがったうえで面接時に相談のうえ決定します。
ベッド準備や配膳、配薬は業者や薬剤師が対応するため、看護に集中できます。
■勤務体制
・日勤チーム:看護師12名、助手2名で連携
・電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています
■業務内容
具体的な業務内容や配属については、経験や希望をうかがったうえで面接時に相談のうえ決定します。
ベッド準備や配膳、配薬は業者や薬剤師が対応するため、看護に集中できます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、資格取得奨励金制度、資金貸付制度、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・昼食費補助 ・家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(子供一人につき) ・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
・昼食費補助 ・家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(子供一人につき) ・住宅手当:10,000円(世帯主のみ)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(10,000円(世帯主のみ)) 残業手当 その他手当(家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(子供一人につき)、夜勤手当:16,000円/回、) 借上げ寮について((バストイレ別、浴室乾燥機、ウォシュレット、エアコン、ガスコンロ付) 秀和総合病院から徒歩10分・春日部駅からバス10分、アパートタイプ・1K・10畳 ※寮費は看護師免許取得後3年間は20,000円/月、それ以後は37,000円/月) 保育補助について(24時間託児所あり、利用料金 500円~750円 /日、食事代250円/日)
退職金
なし
施設概要
内科から外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科まで多岐にわたる診療科を備えた総合病院である。急性期医療を担うとともに、透析治療にも対応し、地域の包括的な医療ニーズに応えている。看護体制は固定チームナーシングを採用し、日勤・夜勤・当直の適切な人員配置のもと、患者ケアの質を確保する組織運営を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した待遇で、ライフステージの変化に対応できる
月給370,000円からの安定した基本給に、家族手当・住宅手当・昼食費補助が加わります。
結婚や育児といったライフステージの変化で、手当が支えになります。
24時間託児所と4週8休以上の休日制度により、長く働き続けられる環境が整えられています。
結婚や育児といったライフステージの変化で、手当が支えになります。
24時間託児所と4週8休以上の休日制度により、長く働き続けられる環境が整えられています。
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