ソフィアメディ訪問看護ステーション三鷹

月給367,100円〜400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（月20時間分含む。超過分は別途支給）

■年俸制
・年俸　4,405,200円〜4,806,000円を12分割して支給

■各種手当（別途支給）
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月額700円〜3,000円程度
・主任手当あり

■モデル年収例
・入社初年度　年収471万2,400円（オンコール・緊急対応実績を含む）
・3年目　年収485万2,800円（評価A想定）
・5年目　年収523万3,200円（主任昇格・評価A想定）

■その他
・交通費支給　月額上限31,000円
・昇給あり（人事評価に基づき決定）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・JR成田エクスプレス　三鷹駅より徒歩11分
・JR中央・総武線　三鷹駅より徒歩11分
・JR中央本線　三鷹駅より徒歩11分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時短正社員制度あり（お子さんが小学3年生までが対象）

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段：高性能の電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・電子カルテ（iPad1人1台支給）を使用

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名
（ステーションにより異なる）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は不問
・入社者の9割以上が訪問看護未経験からのスタート

・オンコール所持手当：1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当：1回1,500円
・緊急訪問手当：1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当：緊急出勤時1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当：700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・上記すべての手当には支給要件がある
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・退職金制度あり（正社員として5年以上勤務した場合）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（月額3万1,000円まで）
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォームの貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・役職手当あり（主任、管理者）
・有給休暇の当日申請・取得が可能（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベントあり（懇親会、社員表彰など）
・健康診断
・メンタルヘルス・モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種の一部負担あり
・社内外にホットラインを設置
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）
・時短正社員制度あり（家庭の事情などで時短勤務を希望する場合は相談可能。対象は子どもが小学3年生までの社員。その他の条件は選考中に説明）
・子育てをしながら時短勤務で働く社員も多数在籍

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後、段階的な研修制度があります。
・入社後4日間：新入社員研修
・入社2ヶ月程度：フォローアップ研修
・入社3ヶ月程度：アセスメント研修
・階層別研修開催（1年目、3年目、管理者向けなど）
・オンライン研修完備（専門知識や社会人スキル習得用）

三鷹駅から徒歩11分の立地に拠点を置き、世田谷区、杉並区、三鷹市、調布市を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。2018年11月の開設以来、年中無休で9時から18時まで対応し、在宅療養者の生活を支える。看護師、理学療法士、作業療法士を含む多職種が連携し、利用者の状態に応じた訪問看護とリハビリテーションを提供している。

看護師
理学療法士
作業療法士
他