月給367,100円〜400,500円

■年俸制（12分割支給）
・年俸4,405,200円〜4,806,000円

■月額内訳
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分）

■各種手当（別途支給）
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円/月
・交通費支給　上限31,000円/月
・役職手当あり（主任、管理者）

■その他
・昇給あり（人事評価に基づき決定）
・退職金制度（5年以上勤務）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
・固定残業代超過分は別途支給

※オンコール手当の支給には要件があります

・JR京浜東北線　大森駅より徒歩5分
・京急本線　大森海岸駅より徒歩14分
・京急本線　平和島駅より徒歩21分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時短勤務制度あり（お子さんが小3までの方対象）

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理）
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動方法は高性能電動自転車または社用車
・オンコール対応あり

■記録方式
電子カルテ（iPad 1人1台支給）。使用方法は丁寧にレクチャーします。

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を実施します。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修（専門知識・社会人スキル向上）があります。

JR大森駅から徒歩5分という利便性の高い立地を活かし、大田区と品川区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2006年の開設以来、在宅医療の支援を専門に掲げ、看護師・准看護師5名体制で訪問業務を展開している。平日朝9時から夜間18時まで対応し、両区域に密着した地域の在宅療養を支えている。

総従業員数 13名
看護師・准看護師の数 常勤 3名 非常勤 2名