正職員
夜勤回数も相談できる、地域に根ざした病院での働き方
姫路医療生活協同組合 共立病院
姫路医療生活協同組合 共立病院のイメージ
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給与
月収：231,000円〜退職金制度:あり勤続4年以上
勤務時間
0:00〜16:30

残業ほぼなし、子育てとの両立を応援する体制

医療生協グループが運営する地域密着型の病院です。
月10時間以下（ほぼなし）の残業で、生活と仕事のバランスが取りやすい環境です。
託児補助制度や住宅手当があり、産休・育休の実績も豊富。夜勤回数も相談できるため、ライフステージに応じた働き方を選べます。

求人情報

給与
月給231,000円〜

■給与内訳
・基本給・諸手当を含む

■各種手当
・通勤手当（実費支給、月額上限50,000円）
・家族手当　世帯主8,830円、その他7,600円
・準夜手当　6,000円
・深夜手当　9,000円
・早出手当
・住宅手当　世帯主12,670円、世帯主外10,120円
・食事手当　2,200円

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・託児補助制度
・退職金制度（勤続4年以上）
勤務地
〒670-0822 兵庫県姫路市市川台3丁目12番地
最寄り駅
・JR山陽本線　姫路駅よりバス・車20分
・JR姫新線　姫路駅よりバス・車20分
・JR播但線　京口駅より徒歩15分
・JR播但線　姫路駅よりバス・車20分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤　8:30〜16:30（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

三交替制
・日勤　8:30〜16:30（休憩60分）
・準夜　16:00〜0:30（休憩60分）
・深夜　0:00〜9:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休制　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※病棟勤務者は三交替制※有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与　■年末年始休暇：1/31～1/3 ＋1日（12月～2月の間）　■生理休暇理 年間休日：120日
仕事内容
地域包括ケア病棟で看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・患者さんの健康管理とバイタルチェック
・医療処置と服薬管理
・患者さんの日常生活援助
・医師や他職種との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児補助制度
・退職金制度:あり勤続4年以上
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限あり 月額:50,000円) その他手当(家族手当：世帯主：8，830円 その他：7，600円、準夜手当6，000円、深夜手当9，000円、早出手当、住宅世帯主手当：12，670円（対象者は世帯主外手当無）、住宅世帯主外手当10,120円、食事手当2,200円)
退職金
なし
施設概要
姫路市市川台に位置する地域密着型の病院である。医療生協グループの運営により、地域住民の医療ニーズに応える診療体制を敷いている。内科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科、消化器内科、糖尿病・内分泌内科に加え、放射線科とリハビリテーション科を備え、幅広い疾患の診断と治療、そして回復支援に対応している。地域包括ケア病棟を有し、急性期を経た患者の在宅復帰を支える機能を果たしている。

クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を見守りながら、自分も働き続ける
託児補助制度と産休・育休の実績が充実しており、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。
夜勤回数を相談できるため、お子さんの成長段階に合わせてシフトを調整できます。
地域に根ざした病院だからこそ、長く働く同僚たちの子育てモデルも見えやすく、安心感につながります。

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