外来師長として、チーム全体を見渡す立場
急性期病院の外来で、師長業務全般を担当します。
診療補助と患者さんへの説明対応のほか、救急対応にも対応し、外来スタッフの統括と診療環境の調整が中心となります。
やや繁忙する月曜・木曜・金曜の夜間診療時には20時頃までの勤務がありますが、基本は日勤帯で、ワークライフバランスを保ちながら管理職経験を積めます。
求人情報
給与
給与の詳細については面接時にご説明いたします。
■手当
・通勤手当
・住宅手当 25,000円
・皆勤手当 5,000円
・保育補助制度あり
■福利厚生
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・駐車場完備
・託児所(24時間対応)
・社員寮(独身寮)※給与から30,000円控除
・借上げ寮あり
■定年・再雇用
・定年 60歳(再雇用制度あり)
■手当
・通勤手当
・住宅手当 25,000円
・皆勤手当 5,000円
・保育補助制度あり
■福利厚生
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・駐車場完備
・託児所(24時間対応)
・社員寮(独身寮)※給与から30,000円控除
・借上げ寮あり
■定年・再雇用
・定年 60歳(再雇用制度あり)
勤務地
〒653-0801 兵庫県神戸市長田区房王寺町3-5-25
最寄り駅
・神戸電鉄有馬線 長田駅より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時30分~17時30分(休憩60分)
※月曜・木曜・金曜の夜間診療がある場合、20時頃までの勤務になることがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※月曜・木曜・金曜の夜間診療がある場合、20時頃までの勤務になることがあります。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 月9休 日曜日 祝日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※年末年始は有給消化 ※夏季休暇は7月~9月のあいだに3日取得 ※有給休暇:入社後に3日、半年後に7日付与(計10日) 年間休日:111日
仕事内容
急性期病院の外来で、師長として管理職業務を担当します。
■主な業務
・外来での管理職業務全般
・診療補助、患者さんへの説明対応
・救急対応
・外来スタッフの統括
・診療環境の調整
■主な業務
・外来での管理職業務全般
・診療補助、患者さんへの説明対応
・救急対応
・外来スタッフの統括
・診療環境の調整
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、駐車場、託児所(24時間対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)
・定年(一律60歳)/再雇用あり ■託児所:提携の保育所あり、保育補助あり ■看護師寮:30,000円を給与から控除
・定年(一律60歳)/再雇用あり ■託児所:提携の保育所あり、保育補助あり ■看護師寮:30,000円を給与から控除
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(25,000円) その他手当(皆勤手当:5,000円、) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
神戸電鉄有馬線長田駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置し、長田区地域の医療需要を支える病院である。内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、小児科、外科、整形外科、泌尿器科、消化器外科、放射線科、リハビリテーション科を備え、地域の患者が幅広い疾患に対応できる体制を整えている。医療法人社団秀英会が運営し、地域に根ざした総合医療提供を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

外来という現場で、管理の視点を磨く
診療科の垣根を越えて、外来全体を見渡す師長職です。
スタッフの動きを整え、患者さんの流れをスムーズにする判断が求められます。
個別の看護技術ではなく、組織を機能させる力が身につく環境であり、キャリアの新しい段階へ進むための実践の場になります。
スタッフの動きを整え、患者さんの流れをスムーズにする判断が求められます。
個別の看護技術ではなく、組織を機能させる力が身につく環境であり、キャリアの新しい段階へ進むための実践の場になります。
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