正職員
オンコール対応で月収を整える、特養の看護師
社会福祉法人清照会
給与
月収:237,000円〜退職金制度あり/退職金共済加入/定年制あり(一律65歳)
勤務時間
8:00〜18:30
オンコール手当と各種手当で、基本給を補強
特別養護老人ホームで健康管理と機能訓練に携わります。月10回程度のオンコール対応があり、1回1,000円の手当が加算される仕組みです。基本給に待機手当や特殊勤務手当を組み合わせることで、安定した月収を確保できます。昇給制度と退職金制度があり、長く働く基盤が整っています。
求人情報
給与
月給237,000円〜
■給与構成
・基本給 237,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・待機手当 1,000円/月
・特殊勤務手当 10,000円/月
・オンコール手当 1,000円/回(月10回程度)
■待遇
・昇給あり
・退職金制度あり
・退職金共済加入
・社会保険完備
・育児休業取得実績あり
・定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり
■給与構成
・基本給 237,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・待機手当 1,000円/月
・特殊勤務手当 10,000円/月
・オンコール手当 1,000円/回(月10回程度)
■待遇
・昇給あり
・退職金制度あり
・退職金共済加入
・社会保険完備
・育児休業取得実績あり
・定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり
勤務地
〒678-0081 兵庫県相生市若狭野町若狭野字芋谷234番地15
最寄り駅
・JR山陽本線 相生駅よりバス・車15分
・JR赤穂線 相生駅よりバス・車15分
・JR赤穂線 相生駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤シフト制
・パターン1 8:00〜17:00(休憩60分)
・パターン2 8:30〜17:30(休憩60分)
・パターン3 9:30〜18:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応あり(月10回程度)。
・パターン1 8:00〜17:00(休憩60分)
・パターン2 8:30〜17:30(休憩60分)
・パターン3 9:30〜18:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応あり(月10回程度)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ■シフト制:ローテーションによる 年間休日:120日
仕事内容
特別養護老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・機能訓練のサポート
・オンコール対応
※日勤のみの勤務となります。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・機能訓練のサポート
・オンコール対応
※日勤のみの勤務となります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・退職金制度あり■退職金共済加入■定年制あり(一律65歳)・再雇用制度あり■育児休業取得実績あり
・退職金制度あり■退職金共済加入■定年制あり(一律65歳)・再雇用制度あり■育児休業取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 ※上限20,000円/月) その他手当(待機手当:1,000円/月、特殊勤務手当:10,000円/月、オンコール手当:1,000円/回)
退職金
なし
施設概要
相生駅からバス・車で15分の立地にある特別養護老人ホームである。社会福祉法人清照会が運営し、入居者の健康管理と日々の生活支援を担う。看護師による健康観察と機能訓練を軸に、介護職員と連携した包括的なケアを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤常勤で、安定した生活リズムを保つ
夜勤がない日勤専従のため、生活リズムが一定に保たれます。オンコール対応はありますが、月10回程度の頻度で予測しやすく、生活設計が立てやすい環境です。定年65歳までの長期雇用と再雇用制度があり、キャリアの見通しが明確です。
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-
パート・バイト特別養護老人ホーム若狭野の里(相生市・有年駅・パート)
その他給与月収: 時給は最低1,500円~ですが前職や経験を考慮させていただきます時給: 1,500円 〜 時給は最低1,500円~ですが前職や経験を考慮させていただきます休日年間休日120日以上最寄り駅(姫路〜岡山) 有年駅から車で9分勤務地〒678-0081 兵庫県相生市若狭野町若狭野234-15 -
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