正職員
賞与年3回、年休124日。安定した働き方を叶える急性期病院
特定医療法人神戸健康共和会
給与
月収:252,000円〜神戸市勤労者福祉共済 民医連共済会 法人共済会に加入
勤務時間
0:00〜17:00
年3回の賞与と124日の年間休日で、経済も時間も潤う
急性期病院でありながら、賞与は年3回、年間休日は124日と、待遇が充実しています。
一般病棟は10対1の看護基準で、回復期リハビリテーション病棟は15対1と、患者さんに向き合う時間が確保されています。
2交替と3交替の選択制導入予定(2026年度中)で、ライフスタイルに合わせた勤務形態を選べます。
求人情報
給与
月給252,000円〜
■給与内訳
・基本給 252,000円〜
・通勤手当 上限50,000円/月、夜勤時タクシー代上限7,500円(3交替のみ)
・住宅手当 世帯主18,140円、準世帯主15,140円、非世帯主11,990円、入寮者12,100円
・調整手当
・夜勤手当 準夜4,410円/回、深夜6,530円/回、2交替夜勤9,850円/回
■その他待遇
・賞与 年3回
・昇給あり
・借上げ寮あり(自己負担額8,180円/月、病院より徒歩15分、JR住吉駅より徒歩10分)
・独身寮あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度
・傷病・出産時の基準内賃金保障給付
・永年勤続表彰制度
■給与内訳
・基本給 252,000円〜
・通勤手当 上限50,000円/月、夜勤時タクシー代上限7,500円(3交替のみ)
・住宅手当 世帯主18,140円、準世帯主15,140円、非世帯主11,990円、入寮者12,100円
・調整手当
・夜勤手当 準夜4,410円/回、深夜6,530円/回、2交替夜勤9,850円/回
■その他待遇
・賞与 年3回
・昇給あり
・借上げ寮あり(自己負担額8,180円/月、病院より徒歩15分、JR住吉駅より徒歩10分)
・独身寮あり
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度
・傷病・出産時の基準内賃金保障給付
・永年勤続表彰制度
勤務地
〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町2-19-3
最寄り駅
・JR東海道本線 住吉駅より徒歩5分
・神戸新交通六甲アイランド線 住吉駅より徒歩5分
・神戸新交通六甲アイランド線 住吉駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
3交替制と2交替制の選択が可能です(一般病棟は2026年度中に選択制導入予定)。
■3交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:00〜0:15(休憩60分)
・深夜勤 0:00〜8:45(休憩60分)
■2交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜8:45(休憩120分)
※病棟によって勤務体制が異なります。一般病棟は3交替制、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟は2交替制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
■3交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・準夜勤 16:00〜0:15(休憩60分)
・深夜勤 0:00〜8:45(休憩60分)
■2交替制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜8:45(休憩120分)
※病棟によって勤務体制が異なります。一般病棟は3交替制、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟は2交替制です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は124日(年間休日120日以上)
・4週8休以上で、4週8休制を採用している
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇がある
・初年度の有給休暇は9日で、勤務半年経過後に1日追加で付与される
・リフレッシュ休暇は勤続3年以上の方が対象
・4週8休以上で、4週8休制を採用している
・週休2日制
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇がある
・初年度の有給休暇は9日で、勤務半年経過後に1日追加で付与される
・リフレッシュ休暇は勤続3年以上の方が対象
仕事内容
急性期病院の複数の病棟で、看護師業務全般を担当します。
■配属病棟
・一般病棟:看護基準10対1、日勤体制は看護師9名。平均在院日数15.8日。年間300件程度の手術(大腸、肛門、乳腺等)に対応しています。
・緩和ケア病棟:がん終末期の患者さんへのケアを提供。家族サポートも含め、全人的なケアを行います。看護基準7対1、2交替制で3名の夜勤体制です。
・回復期リハビリテーション病棟:脳血管障害や骨折後の患者さんの在宅復帰を援助。病状把握、異常の早期発見、生活習慣病の管理・指導を行います。看護基準15対1です。
■職場環境
・職員数350名、看護師の平均年齢40歳
・電子カルテ導入済み
・チューター制度で相談できる環境を整備
■配属病棟
・一般病棟:看護基準10対1、日勤体制は看護師9名。平均在院日数15.8日。年間300件程度の手術(大腸、肛門、乳腺等)に対応しています。
・緩和ケア病棟:がん終末期の患者さんへのケアを提供。家族サポートも含め、全人的なケアを行います。看護基準7対1、2交替制で3名の夜勤体制です。
・回復期リハビリテーション病棟:脳血管障害や骨折後の患者さんの在宅復帰を援助。病状把握、異常の早期発見、生活習慣病の管理・指導を行います。看護基準15対1です。
■職場環境
・職員数350名、看護師の平均年齢40歳
・電子カルテ導入済み
・チューター制度で相談できる環境を整備
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・社員寮や借り上げ社宅を利用できる
・住宅補助や手当が支給される
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険が完備されている
・慶弔見舞金制度がある
・社員割引制度がある
・資金貸付制度がある
・独身者向けの社員寮がある
・神戸市勤労者福祉共済、民医連共済会、法人共済会に加入している
・傷病や出産の際に、基準内賃金の保障給付を受けられる
・慶弔金の給付がある
・コンサートチケットの斡旋がある
・リクリエーション援助金の支給がある
・スポーツ援助金の支給がある
・永年勤続表彰などがある
・住宅補助や手当が支給される
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・社会保険が完備されている
・慶弔見舞金制度がある
・社員割引制度がある
・資金貸付制度がある
・独身者向けの社員寮がある
・神戸市勤労者福祉共済、民医連共済会、法人共済会に加入している
・傷病や出産の際に、基準内賃金の保障給付を受けられる
・慶弔金の給付がある
・コンサートチケットの斡旋がある
・リクリエーション援助金の支給がある
・スポーツ援助金の支給がある
・永年勤続表彰などがある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円 夜勤時タクシー代上限7500円(3交替のみ)) 住宅手当(世帯主18,140円 準世帯主15,140円 非世帯主11,990円 入寮者12,100円) 残業手当 その他手当(調整手当、夜勤手当:それぞれ1回につき準夜4,410円 深夜6530円 2交替夜勤9,850円、) 借上げ寮について(自己負担額8,180円(病院より徒歩15分、JR住吉駅より徒歩10分))
退職金
なし
教育体制
チューター制を導入し、相談役を決めて相談しやすい環境を整備しています。資格取得支援制度があります。
施設概要
内科から外科系、精神科、緩和ケアまで14診療科を備えた急性期病院である。一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟の複数病棟体制のもと、急性期の治療から在宅復帰支援、がん終末期ケアまでを段階的に提供する。職員350名の体制で、大腸・肛門・乳腺などの手術を年300件受け入れている。電子カルテを導入し、チューター制による教育体制を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てや人生の時間も大事にできる給与・休日体制
年3回の賞与と124日の年間休日は、安心感の基盤になります。
4週8休以上の休日制度と有給休暇、育休実績も豊富です。
住宅手当や借上げ寮制度で経済的な負担も軽減され、腰を据えて長く働ける職場です。
4週8休以上の休日制度と有給休暇、育休実績も豊富です。
住宅手当や借上げ寮制度で経済的な負担も軽減され、腰を据えて長く働ける職場です。
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