日中中心の勤務で、生活リズムを整えやすい
要介護度2~4の方を対象とした特別養護老人ホームです。
日中中心の勤務設計で、夜勤がないため生活リズムを整えやすく無理のない働き方ができます。
地域包括型のサービス展開の中で利用者様と長期的に関われ、段階的に業務に慣れていける研修環境があります。
求人情報
給与
月給262,000円〜
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・正看護師資格手当 30,000円
・看護業務手当 10,000円
・介護職員処遇改善支援手当 5,000円
・介護職員等特定処遇改善手当 3,000円
・待機手当(オンコール手当) 1,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月、車通勤の場合は距離に応じて支給※高速代は支給なし)
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・正看護師資格手当 30,000円
・看護業務手当 10,000円
・介護職員処遇改善支援手当 5,000円
・介護職員等特定処遇改善手当 3,000円
・待機手当(オンコール手当) 1,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月、車通勤の場合は距離に応じて支給※高速代は支給なし)
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
勤務地
〒675-0303 兵庫県加古川市志方町細工所1086
最寄り駅
・JR山陽本線 加古川駅よりバス・車50分
・JR加古川線 加古川駅よりバス・車50分
・車通勤可(駐車場あり)
・JR加古川線 加古川駅よりバス・車50分
・車通勤可(駐車場あり)
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
日勤 8時30分~17時30分(休憩60分)
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
※残業はほぼなし(月10時間以下)
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ※有給休暇取得実績あり 年間休日:112日
仕事内容
特別養護老人ホームで、要介護度2~4の利用者様に対する看護業務を担当します。
■主な業務
・体温・血圧測定などの健康管理
・薬の管理、投薬
・毎日の体調管理
■職場の特徴
地域包括型のサービス展開の中で、利用者様と長期的に関わりながら看護を行う環境です。
■主な業務
・体温・血圧測定などの健康管理
・薬の管理、投薬
・毎日の体調管理
■職場の特徴
地域包括型のサービス展開の中で、利用者様と長期的に関わりながら看護を行う環境です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給(上限50,000円/月)/車通勤の場合、距離に応じて支給あり(高速代は支給なし)) 資格手当(■正看護師30,000円) その他手当(待機手当:オンコール手当(特養・ 特定:1,000円/回、養護:500円/回、■看護業務手当10,000円■介護職員処遇改善支援手当5,000円■介護職員等特定処遇改善手当3,000円 )
退職金
なし
教育体制
段階的に業務に慣れていける研修環境があり、経験に不安がある方も始めやすい職場です。
施設概要
特別養護老人ホームとして、要介護度2から4の利用者を中心に生活全般を支える施設である。看護職と介護職が連携し、日々の健康管理から投薬管理、体調変化への対応までを担当する。地域包括型のサービス展開の中で、利用者との長期的な関係構築を重視する運営姿勢で知られている。段階的な研修環境を整備し、経験の浅い職員でも業務に習熟しやすい体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

育児との両立を見据えた、長く働ける環境
産休・育休の実績があり、育児との両立も見据えた制度と運用があります。
日中中心の勤務と夜勤なしの体制は、家庭と仕事のバランスを取りやすくします。
長期的に働き方を選択しやすい環境で、キャリアを継続できます。
日中中心の勤務と夜勤なしの体制は、家庭と仕事のバランスを取りやすくします。
長期的に働き方を選択しやすい環境で、キャリアを継続できます。
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