夜勤なしで、ゆとりのある働き方
特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理を担当します。
日勤のみの勤務で、同じ方々と毎日向き合える環境です。
オンコール当番は月6~8回ありますが、実際の出動はほぼなく、看取りのときのみ。
残業も月10時間以下とほぼなく、ゆとりを持って働けます。
求人情報
給与
月給207,000円〜
■給与内訳
・基本給 207,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・特殊業務手当 8,000円/月
・待機手当 1,000円/回
・住宅手当・扶養手当(該当者に支給)
■その他
・退職金制度あり(勤続1年以上、退職金共済に加入)
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 207,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限50,000円/月
・特殊業務手当 8,000円/月
・待機手当 1,000円/回
・住宅手当・扶養手当(該当者に支給)
■その他
・退職金制度あり(勤続1年以上、退職金共済に加入)
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
勤務地
〒678-1185 兵庫県赤穂市東有年664番地1
最寄り駅
・JR山陽本線 有年駅よりバス・車8分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤シフト制(休憩60分)
・パターン1 7:00~16:00
・パターン2 8:30~17:30
・パターン3 9:30~18:30
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール当番は月6~8回。実際の出動はほぼなく、看取りのときのみです。
・パターン1 7:00~16:00
・パターン2 8:30~17:30
・パターン3 9:30~18:30
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール当番は月6~8回。実際の出動はほぼなく、看取りのときのみです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 ※休日は会社カレンダーによるローテーション制 ※入社後10日の有給支給(4~9月入社の場合) 年間休日:112日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者さんの健康管理
・入所者さんの病院受診対応
・オンコール当番(月6~8回)
■主な業務
・入所者さんの健康管理
・入所者さんの病院受診対応
・オンコール当番(月6~8回)
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・退職金制度あり(勤続1年以上/退職金共済:加入)
・退職金制度あり(勤続1年以上/退職金共済:加入)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 上限50,000円/月) その他手当(特殊業務手当(8,000円/月)、待機手当(1,000円/回)、住宅手当・扶養手当(該当者に支給))
退職金
なし
施設概要
赤穂市東有年に位置する特別養護老人ホームである。社会福祉法人春秋会が運営し、入所者の健康管理と生活支援を担う施設として機能している。看護職員が常駐し、入所者の健康観察から医療機関との連携まで一貫して対応する。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ場所で、同じ方を見守り続ける
日勤のみの勤務だからこそ、入所者さんの日常の変化に気づきやすく、関係を深められます。
夜勤がなく、残業もほぼないため、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
長く関わる中で、その方にとって最善のケアが何かが見えてくる環境です。
夜勤がなく、残業もほぼないため、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
長く関わる中で、その方にとって最善のケアが何かが見えてくる環境です。
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