月給310,000円〜

■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・正看護師資格手当　50,000円
・調整手当（能力給）　55,000円
・皆勤手当　10,000円
・通勤手当　上限30,000円/月

■その他待遇
・オンコール待機手当　3,000円/回
・オンコール出動手当　5,000円/回
・休日勤務手当　5,000円/日（日祝出勤）
・勤続年数3年以上より月3,000円（毎年増額）
・年1回業績賞与あり
・自家用車持込み時：交通費（メンテナンス費含む）、パーキング代別途精算

※試用期間の記載なし

・阪神本線　尼崎センタープール前駅より徒歩7分

パート・バイト

常勤・二交替制
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　あり

・日勤常勤勤務も相談可能
・施設内勤務のみも相談可能
・基本直行直帰
・残業　月10時間以下（ほぼなし）
・オンコール　平均月5回（回数相談可能）、基本的に居宅のオンコールなし

※オンコール対応は夜勤あり施設へのみ

あり

なし

・月9休　週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※週休2シフト制：年間休日115日／週休3シフト制：171日（勤務地によって相談可能） ※夏休5日+冬休5日+誕生月休暇1日 ※希望休月2日まで ※有給取得率：ほぼ100％ 年間休日：115日

住宅型有料老人ホームの施設内勤務と居宅への訪問看護を担当します。

■患者さんの疾患構成
・精神疾患　約6割（うつ病、統合失調症、不眠症、双極性障害、認知症）
・身体疾患　約4割（糖尿病、パーキンソン病、骨折後リハビリ）

■主な医療行為
・採血、点滴、血糖測定、インスリン注射
・経管栄養管理（経鼻・胃婁・腸婁）
・吸引（口腔・鼻腔・気切）、経鼻チューブ挿入
・人工呼吸器管理（バイパップ、シーパップを含む）
・褥瘡等の創処置、バルン交換
・ストマケア、エンゼルケア

■日中の看護師体制
基本1名（他の看護師と同じ施設での訪問時間帯が重なる場合もあり）

■夜間の看護師体制
1名

■業務内容
・訪問看護の実施
・月ごとの訪問計画書・報告書作成
・初めての施設や居宅への同行訪問あり
・困りごとは電話やラインで都度相談・指示を仰げる体制

■夜勤業務
事務作業が中心、夜間の状態確認が必要な患者さんの巡回、経管栄養が必要な患者さんへの夕方・朝方対応

■介護業務
なし

・看護師、普通自動車免許一種

・看護師、普通自動車免許一種

・託児所・保育支援あり 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、社員割引制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、保育園
・①雇用保険・社会保険加入の件入職日当日より加入 ②自家用車持込み：交通費（メンテナンス費含む）／パーキング代別途精算 ③社用車使用の場合は近隣施設か事務所まで公共交通機関にて通勤、近隣駐車場契約の際は自費となる ④年1回業績賞与あり　※社内規定あり／勤続年数3年以上より年3,000円の勤続年数手当あり ⑤満60歳を定年とし年1回の契約内容を見直し1年毎の有期雇用とする

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円/月) 資格手当(正看護師50,000円) その他手当(調整手当：能力給：55,000円、役職手当：10,000～110,000円、皆勤手当：10,000円、休日勤務手当：日祝出勤1日　5,000円、オンコール1回待機　3,000円／オンコール1回出動　5,000円／勤続手当（満3年以降）　月3000円（毎年UP）) 保育補助について(病児保育料全額負担あり／託児所：認定保育園（0~2歳）　2ヶ所あり（岸和田市、JR堺市駅）)

なし

初めて訪問する施設や居宅には同行訪問で対応します。困りごとや判断が必要な場面では電話やラインで相談・指示を仰げる体制が整っています。

精神科領域の訪問看護に特化した事業を展開する。住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務を中核とし、電子カルテシステムを導入した管理体制のもと、施設入居者に対する看護ケアを提供する。単一拠点での密度の高い対応により、利用者の状態把握と継続的な支援を実現している。