正職員
訪問看護の管理者として、チームと施設を支える

あなぶきメディカルケア株式会社（兵庫県）

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給与
月収：370,000円〜キャリアパス制度、社内研修制度
勤務時間
9:00〜18:00

収益と人材育成を両立させる管理の経験

住宅型有料老人ホームの訪問看護事業における管理者職です。スタッフマネジメントと医療連携に加えて、収益管理や行政対応も担当します。現場の声を反映させながら、チーム全体の運営方針を決める立場で、管理職としてのスキルを磨けます。

求人情報

給与
月給370,000円〜

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
・資格手当　30,000円
・職責手当　20,000円
・食事補助手当　5,600円
・残業手当　1分単位で支給

■福利厚生
・社員給食あり
・インフルエンザ予防接種補助（会社負担）
・資格取得支援制度
・託児補助制度

■休暇
・有給休暇　13日/年（2022年度消化率85%）
・年間休日　107日
・月9休（2月は8休）、希望休制度あり（毎月2日）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇あり
勤務地
兵庫県神戸市（本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F）
最寄り駅
・JR東海道本線　摂津本山駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※残業は1分単位で支給されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上です
・月9休です
・有給休暇があります
・慶弔休暇があります
・出産・育児休暇があります
・シフト制で、月9日勤務です（2月は8日）
・毎月2日、希望日に公休を取得できます
・結婚休暇、弔服休暇、フルムーン休暇、産前産後休暇、育児及び介護休暇があります
・年間休日は107日です
仕事内容
住宅型有料老人ホームの訪問看護事業における管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護スタッフのマネジメント
・医療機関との連携調整
・行政への対応・報告
・入居者さんへのサービス内容の企画・決定
・スタッフの教育研修
・収益管理

※管理者職のため、現場の判断や施設全体の運営に携わります。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師の資格を持つ方
・普通自動車免許（一種）を保有していること
福利厚生
・託児所および保育支援があります
・産休・育休の取得実績があります
・社会保険に完備しています
・託児補助制度があります
・キャリアパス制度があります
・社内研修制度があります
・インフルエンザ予防接種の補助があり、費用は会社が負担します
・上着・ユニフォームを2枚貸与します
・社員給食があります
・育児給付金+（プラス）があります
・資格取得支援制度があります
・有給休暇の取得実績は年13日、消化率は85％です（2022年度実績）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限30,000円／月) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(30,000円) その他手当(食事補助手当：5,600円、職責手当：20,000円)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります。資格取得支援制度により、キャリアアップを支援します。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社は、高齢者向け住宅「アルファリビング」を運営し、住宅型有料老人ホームと訪問看護を組み合わせたサービス提供体制を整えている。入居者の生活支援と健康管理を一体で担い、施設内の組織運営から個別の相談対応まで、多角的な業務体系で高齢者向けの包括的なケアを実現している。兵庫県神戸市を主とした事業展開のなかで、地域の在宅療養者および住宅入居者双方の支援に当たっている。

クリアス看護のおすすめポイント

現場経験を、組織全体のマネジメントへ展開する
看護師としての現場経験が、スタッフ教育や組織運営の判断基準になります。自分がしてもらいたかったサポートを、部下に提供することで、チーム全体の質を高める。そうした責任ある立場での成長が、今後のキャリアの土台になります。
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