パート・バイト
摂津本山駅徒歩7分、管理職候補として働く
あなぶきメディカルケア株式会社(兵庫県)
給与
月収:435,000円〜キャリアパス制度/社内研修制度
勤務時間
9:00〜18:00
駅近で日勤のみ、管理職キャリアを描く
JR摂津本山駅から徒歩7分という好立地にある住宅型有料老人ホームです。
日勤のみで夜勤がなく、月9日の休みが確保されているため、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
組織管理から入居者対応まで、施設全体の運営に携わる管理職候補のポジションです。
求人情報
給与
月給435,000円〜
■基本給
・基本給 435,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・資格手当 12,000円~30,000円(介護福祉士15,000円、社会福祉士12,000円、介護支援専門員30,000円、正看護師30,000円)
・食事補助手当 5,600円
・職責手当 30,000円
・処遇改善手当 45,000円
※資格手当は保有資格により決定します
■基本給
・基本給 435,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・資格手当 12,000円~30,000円(介護福祉士15,000円、社会福祉士12,000円、介護支援専門員30,000円、正看護師30,000円)
・食事補助手当 5,600円
・職責手当 30,000円
・処遇改善手当 45,000円
※資格手当は保有資格により決定します
勤務地
兵庫県神戸市(本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F)
最寄り駅
・JR東海道本線 摂津本山駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤はありません。日勤のみでの勤務が可能です。
※夜勤はありません。日勤のみでの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※月9日休み(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ■特別休暇 年間休日:107日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「アルファリビング」における管理職候補として、組織管理と施設運営全般を担当します。
■主な業務
・売上収益管理、入居者募集、広報活動
・人材採用、スタッフマネジメント、行政との調整対応
・入居者様に関わるサービス内容の取り決め
・入居者様とご家族との相談調整・対応
・施設全体の運営管理
・教育研修等の実施
※一般在宅への訪問はありません
■主な業務
・売上収益管理、入居者募集、広報活動
・人材採用、スタッフマネジメント、行政との調整対応
・入居者様に関わるサービス内容の取り決め
・入居者様とご家族との相談調整・対応
・施設全体の運営管理
・教育研修等の実施
※一般在宅への訪問はありません
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備
・キャリアパス制度■社内研修制度■インフルエンザ予防接種補助(会社負担)■上着ユニフォーム2枚貸与■資格取得支援制度■短時間正社員制度■ワークスタイル選択制度■育児給付金+(プラス)■妊婦特別休暇/産前産後休暇■再雇用制度あり(定年65歳)
・キャリアパス制度■社内研修制度■インフルエンザ予防接種補助(会社負担)■上着ユニフォーム2枚貸与■資格取得支援制度■短時間正社員制度■ワークスタイル選択制度■育児給付金+(プラス)■妊婦特別休暇/産前産後休暇■再雇用制度あり(定年65歳)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 資格手当(12,000円~30,000円(介護福祉士:15,000円/社会福祉士:12,000円/介護支援専門員、正看護師:30,000円)) その他手当(食事補助手当:5,600円、職責手当:30,000円、処遇改善手当:45,000円)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります。資格取得支援制度も用意されており、キャリアアップを支援する体制が整っています。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社は、高齢者向け住宅「アルファリビング」を運営し、住宅型有料老人ホームと訪問看護を組み合わせたサービス提供体制を整えている。入居者の生活支援と健康管理を一体で担い、施設内の組織運営から個別の相談対応まで、多角的な業務体系で高齢者向けの包括的なケアを実現している。兵庫県神戸市を主とした事業展開のなかで、地域の在宅療養者および住宅入居者双方の支援に当たっている。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で日勤、働き続けやすい環境を整備
摂津本山駅から徒歩7分の立地と日勤のみの勤務により、通勤時間が短く、生活リズムを安定させやすい環境です。
月9日の休みと毎月希望日に2日の公休を自分で選べる仕組みで、プライベートの時間も確保できます。
管理職候補としてのキャリアパス制度も整えられており、長期的なキャリア形成が可能です。
月9日の休みと毎月希望日に2日の公休を自分で選べる仕組みで、プライベートの時間も確保できます。
管理職候補としてのキャリアパス制度も整えられており、長期的なキャリア形成が可能です。
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