夜勤は月に数回。暮らしを守りながら働く
住宅型有料老人ホームでの看護業務です。
二交代制で夜勤は月に数回のため、日々の生活リズムを比較的保ちやすい環境です。
オンコール対応がなく、勤務外の時間を自分のために使える働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給358,000円〜
■給与内訳
・基本給 経験・スキルに応じて決定
・職能手当 0~50,000円(経験・スキルを考慮)
・夜勤手当 20,000円/回
■その他
・通勤手当 社内規定に準ずる(上限30,000円/月)
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・定年制あり(65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・職務給制度あり
・復職制度あり
・育児休暇取得実績あり
・駐車場完備
・バイク通勤可
・制服貸与
■給与内訳
・基本給 経験・スキルに応じて決定
・職能手当 0~50,000円(経験・スキルを考慮)
・夜勤手当 20,000円/回
■その他
・通勤手当 社内規定に準ずる(上限30,000円/月)
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
・定年制あり(65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・職務給制度あり
・復職制度あり
・育児休暇取得実績あり
・駐車場完備
・バイク通勤可
・制服貸与
勤務地
千葉県千葉市(本社: 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F)
最寄り駅
・千葉都市モノレール2号線 桜木駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
※二交代制です。
※残業は10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応なし。
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩120分)
※二交代制です。
※残業は10時間以下(ほぼなし)です。
※オンコール対応なし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・有給休暇あり
・シフト制により、月9日休み(2月のみ月8日休み)
・年間休日は107日(うるう年のみ108日)
・有給休暇あり
・シフト制により、月9日休み(2月のみ月8日休み)
・年間休日は107日(うるう年のみ108日)
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療に関わる看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康チェック
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理
・医療機関との連携
・医師の診療時の立会い
・介護スタッフ、ケアマネジャーとの連携
・入居者さんとご家族さんのコミュニケーション
・記録業務
■主な業務
・入居者さんの健康チェック
・バイタルチェック、健康状態の観察
・服薬管理
・医療機関との連携
・医師の診療時の立会い
・介護スタッフ、ケアマネジャーとの連携
・入居者さんとご家族さんのコミュニケーション
・記録業務
資格
・看護師
応募条件
・対象は看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・定年制あり(65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・職務給制度あり
・復職制度あり
・育児休暇の取得実績あり
・バイク通勤可
・制服貸与
・社会保険完備
・駐車場あり
・定年制あり(65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・職務給制度あり
・復職制度あり
・育児休暇の取得実績あり
・バイク通勤可
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(社内規定に準ずる(上限30,000円/月)) その他手当(夜勤手当:20,000円/回 、職能手当0~50,000円 ※経験・スキルを考慮)
退職金
なし
施設概要
株式会社太寿が運営する住宅型有料老人ホームである。千葉市若葉区に位置し、入居者の日常生活を支える介護サービスを提供する。看護師が常駐し、入居者の健康管理から病院・医師との連携まで、医療的側面を含めた総合的なサポートを行う体制を整えている。介護職員、ケアマネジャーと連携しながら、入居者とその家族に寄り添ったサービス提供を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

家族の時間を大切にしながら、看護を続ける
オンコール対応がなく、勤務外の時間が確実に確保できます。
月9日の休みと二交代制で、生活と仕事のバランスを取りやすい職場です。
子育てや家族との時間を優先したい方が、長く働ける環境として成り立っています。
月9日の休みと二交代制で、生活と仕事のバランスを取りやすい職場です。
子育てや家族との時間を優先したい方が、長く働ける環境として成り立っています。
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