正職員
日勤のみで年収600万円、管理者候補としてのキャリア
DSセルリア株式会社(千葉県)
給与
月収:500,000円〜退職金制度(3年以上勤務)/制服貸与
勤務時間
8:30〜17:30
日勤常勤で、管理業務にステップアップできる
訪問看護ステーションの管理者候補として採用します。
看護師業務を担いながら、スタッフマネジメント、シフト調整、診療報酬請求など管理業務も経験できます。
日勤のみで年収600万円を目指せ、土日祝日は基本的に休めるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■年収イメージ
年収600万円(想定)
■その他手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 規定あり
・リーダー手当
・家族手当 配偶者10,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円
・管理者オンコール手当 夜間1単位(30分)につき2,800円
・緊急訪問手当
・加算手当 3ヶ月に1度支給(規定あり)
■福利厚生
・退職金制度 3年以上勤務時
・制服貸与
・懇親会補助制度 年間1万円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・引越し費用補助制度 遠方により引越しが伴う場合
・団体扱い保険制度
・セルフ、キャリアドック制度
・医療費補助制度
・社員研修費補助制度 年間2万円上限
・借上げ社宅あり
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場
・託児補助制度
■年収イメージ
年収600万円(想定)
■その他手当
・通勤手当 全額支給
・住宅手当 規定あり
・リーダー手当
・家族手当 配偶者10,000円/第1子5,000円/第2子5,000円/第3子5,000円
・管理者オンコール手当 夜間1単位(30分)につき2,800円
・緊急訪問手当
・加算手当 3ヶ月に1度支給(規定あり)
■福利厚生
・退職金制度 3年以上勤務時
・制服貸与
・懇親会補助制度 年間1万円
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・引越し費用補助制度 遠方により引越しが伴う場合
・団体扱い保険制度
・セルフ、キャリアドック制度
・医療費補助制度
・社員研修費補助制度 年間2万円上限
・借上げ社宅あり
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場
・託児補助制度
勤務地
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17F
最寄り駅
・東京メトロ東西線 妙典駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。
※オンコール対応7〜10日程度従事可能な方が対象です。
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。
※オンコール対応7〜10日程度従事可能な方が対象です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇(9日、入社月により付与日数が異なる)
・教育訓練休暇制度
・基本は土日休み(出勤した場合は代休を取得)
・年間休日116日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇(9日、入社月により付与日数が異なる)
・教育訓練休暇制度
・基本は土日休み(出勤した場合は代休を取得)
・年間休日116日
仕事内容
訪問看護ステーションで、看護師業務と管理業務を担当します。
■看護師業務
・利用者さんへの訪問看護
・発語や聞き取りのコミュニケーション支援
■管理者としての業務
・採用やスタッフマネジメント、労務の管理
・訪問シフトの調整や管理
・診療報酬請求に関する業務や入金管理
・技術指導やご利用者さんへの対応
■看護師業務
・利用者さんへの訪問看護
・発語や聞き取りのコミュニケーション支援
■管理者としての業務
・採用やスタッフマネジメント、労務の管理
・訪問シフトの調整や管理
・診療報酬請求に関する業務や入金管理
・技術指導やご利用者さんへの対応
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・寮または借り上げ社宅あり
・住宅補助・手当あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場あり
・託児補助制度
・退職金制度(3年以上勤務が対象)
・制服貸与
・懇親会補助制度(年間1万円)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・引越し費用補助制度(遠方への引越しを伴う場合)
・団体扱い保険制度
・セルフ・キャリアドック制度
・医療費補助制度
・社員研修(研修費補助制度あり、上限年間2万円)
・住宅補助・手当あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場あり
・託児補助制度
・退職金制度(3年以上勤務が対象)
・制服貸与
・懇親会補助制度(年間1万円)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・引越し費用補助制度(遠方への引越しを伴う場合)
・団体扱い保険制度
・セルフ・キャリアドック制度
・医療費補助制度
・社員研修(研修費補助制度あり、上限年間2万円)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(※規定あり) その他手当(■リーダー手当 ■家族手当:配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円 ■管理者オンコール手当:夜間1単位(30分)につき2,800円 ■緊急訪問手当 ■加算手当:オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて3ヶ月に1度支給※規定あり ) 借上げ寮について(引越しが伴う場合) 保育補助について(認可保育所の全額または無認可保育所の半額(手当の上限は5万円) )
退職金
なし
施設概要
電動自転車を活用した訪問看護を展開する事業所である。市川市を中心にした訪問エリアにおいて、1日4件程度の訪問を行い、在宅療養者の日常的な看護支援を担っている。電動自転車による機動的な移動と、駅至近の立地を活かし、効率的かつ環境負荷を抑えた訪問看護体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、管理職へのキャリアを築く
訪問看護の経験を活かしながら、マネジメント業務を学べるポジションです。
日勤常勤で夜勤がないため、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを進められます。
年間116日以上の休日と土日祝日の休みで、家族時間も大切にできる働き方です。
日勤常勤で夜勤がないため、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを進められます。
年間116日以上の休日と土日祝日の休みで、家族時間も大切にできる働き方です。
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