正職員
日勤のみで働く、介護老健での看護師
医療法人徳洲会 介護老人保健施設シルバーケア常盤平
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給与
月収:203,000円〜職員食堂1食120円/復職支援サポート
勤務時間
8:30〜17:00
日中の業務に集中できる、夜勤なしの環境
介護老人保健施設での看護師業務を担当します。
日勤のみで、夜勤やオンコールがないため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
施設内のデイケア、ショートステイなど複数の部門に関わることで、多角的な視点から高齢者ケアを学べます。
求人情報
給与
月給203,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給203,000円〜
■各種手当
・通勤手当(実費支給)
・住宅手当 24,000円(※名義人に限ります)
・調整手当 20,000円
・配偶者手当 15,000円
・処遇改善手当 2,700円
・残業手当
■福利厚生
・賞与 年2回
・社会保険完備
・駐車場完備
・職員食堂 1食120円
・復職支援サポート
・高看資格支援制度
・35歳以上は人間ドック無料(家族は10,000円)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
■給与内訳
・基本給 月給203,000円〜
■各種手当
・通勤手当(実費支給)
・住宅手当 24,000円(※名義人に限ります)
・調整手当 20,000円
・配偶者手当 15,000円
・処遇改善手当 2,700円
・残業手当
■福利厚生
・賞与 年2回
・社会保険完備
・駐車場完備
・職員食堂 1食120円
・復職支援サポート
・高看資格支援制度
・35歳以上は人間ドック無料(家族は10,000円)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
勤務地
〒270-2218 千葉県松戸市五香西5-28
最寄り駅
・JR武蔵野線 新八柱駅よりバス・車9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 08:30〜17:00(休憩60分)
※夜勤なし(日勤のみ)
※オンコールなし
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※夜勤なし(日勤のみ)
※オンコールなし
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(4週8休以上)
・年間休日110日
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・育児休業取得実績あり
・年間休日110日
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・育児休業取得実績あり
仕事内容
介護老人保健施設での看護師業務を担当します。
■主な業務
・入所者の健康管理と観察
・バイタルチェック
・医療処置
・デイケア(通所リハビリ)での看護
・ショートステイ利用者への対応
・介護職との連携
■主な業務
・入所者の健康管理と観察
・バイタルチェック
・医療処置
・デイケア(通所リハビリ)での看護
・ショートステイ利用者への対応
・介護職との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・職員食堂あり(1食120円)
・復職支援サポートあり
・高看資格支援制度あり
・35歳以上の人は人間ドックが無料(家族は10,000円)
・研修制度あり(徳洲会グループの制度)
・月1回の勉強会あり
・プリセプター制度あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・職員食堂あり(1食120円)
・復職支援サポートあり
・高看資格支援制度あり
・35歳以上の人は人間ドックが無料(家族は10,000円)
・研修制度あり(徳洲会グループの制度)
・月1回の勉強会あり
・プリセプター制度あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給) 住宅手当(24,000円 ※名義人に限ります) 残業手当 その他手当(調整手当20,000円、配偶者手当15,000円、処遇改善手当2,700円)
退職金
なし
教育体制
徳洲会グループの研修制度が利用できます。
プリセプター制度があります。
月1回の勉強会を実施しています。
高看資格支援制度があります。
プリセプター制度があります。
月1回の勉強会を実施しています。
高看資格支援制度があります。
施設概要
介護老人保健施設でありながらデイケア(通所リハ)とショートステイの機能を備えた多機能型施設である。医療法人徳洲会は全国に多数の医療・介護施設を展開しており、同施設は松戸市五香西に位置し、入所・通所・短期滞在の利用形態に対応している。看護師による健康管理と介護職員のチームケアにより、在宅復帰と生活の質の維持を支援する施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

複数の部門で、高齢者ケアの多面性を学ぶ
施設の入所者、デイケア利用者、ショートステイ利用者と、異なる立場の高齢者と関わります。
同じ施設内で多様なケア場面に触れることで、高齢者看護の幅広い知識と技術が身につきます。
プリセプター制度と月1回の勉強会により、着実なスキルアップが実現できます。
同じ施設内で多様なケア場面に触れることで、高齢者看護の幅広い知識と技術が身につきます。
プリセプター制度と月1回の勉強会により、着実なスキルアップが実現できます。