正職員
回復期の患者さんの社会復帰を、リハビリとともに支える
医療法人社団弥生会 旭神経内科リハビリテーション病院
給与
月収:416,000円〜制服貸与(5着。クリーニングあり)/保養所あり(草津)
勤務時間
8:30〜17:30
急性期とは異なる、リハビリテーションの視点
回復期リハビリテーション病院での看護業務です。
急性期を脱した患者さんが社会復帰を目指す過程に関わり、リハビリテーションの進捗に合わせた看護を実践します。
同じ患者さんの回復を継続的に見守る中で、看護の幅広さと奥深さを学べます。
求人情報
給与
月給416,000円〜
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 15,000円/回
・残業手当
■その他
・制服貸与(5着、クリーニング完備)
・保養所あり(草津)
・マイカー通勤可、駐車場代4,000円〜6,000円/月(夜勤者は2,000円/月)
■給与構成
・基本給に各種手当を加算
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 15,000円/回
・残業手当
■その他
・制服貸与(5着、クリーニング完備)
・保養所あり(草津)
・マイカー通勤可、駐車場代4,000円〜6,000円/月(夜勤者は2,000円/月)
勤務地
〒270-0022 千葉県松戸市栗ヶ沢789-1
最寄り駅
・京成松戸線 常盤平駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※勤務送迎バス運行あり
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
※勤務送迎バス運行あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 【休暇】有給休暇(入職6ヶ月後、初年度10日)/夏季休暇(2日)/年末年始休暇(3日)/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇(実績あり) 年間休日:110日
仕事内容
回復期リハビリテーション病院で患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの日常生活援助
・バイタルチェック、健康管理
・リハビリテーション中の見守り・支援
・医師の指示による医療処置
・患者さんと家族への退院支援
■主な業務
・患者さんの日常生活援助
・バイタルチェック、健康管理
・リハビリテーション中の見守り・支援
・医師の指示による医療処置
・患者さんと家族への退院支援
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場
・制服貸与(5着。クリーニングあり)/保養所あり(草津) ■マイカー通勤可(駐車場代4,000円~6,000円/月)※夜勤者は2,000円/月 ■新京成線「常盤平」駅から病院までの勤務送迎バス運行
・制服貸与(5着。クリーニングあり)/保養所あり(草津) ■マイカー通勤可(駐車場代4,000円~6,000円/月)※夜勤者は2,000円/月 ■新京成線「常盤平」駅から病院までの勤務送迎バス運行
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月) 残業手当 その他手当(皆勤手当:10,000円、夜勤手当:15,000円/回)
退職金
なし
施設概要
医療法人社団弥生会が運営する病院である。内科、神経内科、精神科、外科、リハビリテーション科を備え、急性期を経た患者の機能回復と社会復帰を支える回復期病院として機能している。神経疾患と精神疾患の両領域に対応する診療体制を整え、リハビリテーション科を併置することで、治療から回復支援までを一貫して実施する医療提供体制を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの次の人生へ、伴走する看護
急性期病院とは異なり、患者さんが徐々に回復し、自分らしい生活を取り戻していくプロセスを見守ります。
一人の患者さんの社会復帰を支えることで、看護が持つ本当の意味が感じられます。
年間休日110日、有給消化率ほぼ100%、産育休の実績も豊富で、長く安定して働ける環境です。
一人の患者さんの社会復帰を支えることで、看護が持つ本当の意味が感じられます。
年間休日110日、有給消化率ほぼ100%、産育休の実績も豊富で、長く安定して働ける環境です。
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