パート・バイト
夜勤なしで年収467万円以上、安定した待遇の有料老人ホーム
株式会社アズパートナーズ(千葉県)
給与
月収:325,000円〜確定拠出年金制度/資格取得祝い金、資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤がないから、生活リズムが整う
大手企業運営の有料老人ホームで、夜勤なしの日勤のみで働けます。
年収467万円以上に加え、住宅手当と資格手当が支給されるため、生活の安定度が高い職場です。
日中の業務に集中でき、仕事と生活のバランスを保ちながらキャリアを積めます。
求人情報
給与
月給325,000円〜
■年収
・年収467万円以上
■各種手当
・住宅手当
・資格手当(正看護師30,000円、准看護師15,000円)
・技能手当 60,000円
・残業手当
・通勤手当
■その他制度
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・インセンティブ制度
■年収
・年収467万円以上
■各種手当
・住宅手当
・資格手当(正看護師30,000円、准看護師15,000円)
・技能手当 60,000円
・残業手当
・通勤手当
■その他制度
・確定拠出年金制度
・資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度
・慶弔見舞金制度
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・インセンティブ制度
勤務地
千葉県千葉市(本社: 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F)
最寄り駅
・JR総武線 幕張駅より徒歩9分
・京成千葉線 京成幕張駅より徒歩6分
・京成千葉線 京成幕張駅より徒歩6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※二交替制の勤務体制ですが、日勤のみでの勤務も可能です。
※二交替制の勤務体制ですが、日勤のみでの勤務も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8~10日休み、リフレッシュ休暇(年6日) 年間休日:110日
仕事内容
有料老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 資格取得支援あり 社会保険完備
・確定拠出年金制度■資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度■慶弔見舞金制度【研修】入社時研修、OJT研修、階層別研修【制度】スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)【社内イベント】全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
・確定拠出年金制度■資格取得祝い金、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度■慶弔見舞金制度【研修】入社時研修、OJT研修、階層別研修【制度】スタッフ紹介制度(謝礼金あり)、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50%、100%時)【社内イベント】全社決起総会、社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)、社会貢献活動(チャリティーマラソン・フットサル参加)、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当 残業手当 資格手当(正看護師30,000円、准看護師15,000円) その他手当(技能手当:60,000円、夜勤手当:10,000円/回)
退職金
なし
教育体制
入社時研修、OJT研修、階層別研修を実施しています。
施設概要
株式会社アズパートナーズが運営する有料老人ホームである。大手企業による施設運営のもと、入居者の健康管理と生活支援を一体で提供する。電子カルテを導入し、胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射といった医療処置に対応する看護体制を整備している。千葉県内での事業展開を通じ、地域の高齢者の在宅療養と生活の質の維持を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムを保ちながら、長く働ける環境
夜勤がないため、睡眠と生活のリズムが一定に保たれます。
年間110日の休日、リフレッシュ休暇6日、充実した福利厚生があるため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
資格取得支援が手厚く、長く働き続ける中でキャリアアップを目指せます。
年間110日の休日、リフレッシュ休暇6日、充実した福利厚生があるため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
資格取得支援が手厚く、長く働き続ける中でキャリアアップを目指せます。
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